[{"bf_titre":"Co-\u00e9crire : le d\u00e9but de la coop\u00e9ration","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"45","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022Les notes chacun de son c\u00f4t\u00e9, c\u0027est pas tr\u00e8s collaboratif ;-) et \u00e7a ne permet pas la r\u00e9daction collective de savoirs (projets, id\u00e9es mais aussi traces des r\u00e9unions...) Pouvoir rapidement cr\u00e9er un espace num\u00e9rique de notes partag\u00e9es (sans complication et sans mot de passe) est un atout essentiel de l\u0027animateur de projet collectif. Bonne nouvelle, c\u0027est facile (et gratuit !) gr\u00e2ce aux \u0022pads\u0022 \u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n{{accordion}}\r\n{{panel title=\u0022O\u00f9 en sommes  nous dans nos productions collectives ? \u0022 class=\u0022panel-warning\u0022}}\r\nAlors que nous sommes tous ou presque connect\u00e9s, et que les outils num\u00e9riques devraient nous aider, \r\n - nous ne parvenons pas \u00e0 organiser l\u0027amont et l\u0027aval de nos r\u00e9unions avec nos partenaires, nos citoyens sans \u00eatre inond\u00e9 de mails, \r\n - nous ne savons pas comment partager la prise de notes durant les r\u00e9unions, comment favoriser la participation durant les r\u00e9unions, comment inclure les apports de ceux qui peuvent pas \u00eatre l\u00e0 \u0022physiquement\u0022.\r\n\r\nCette situation d\u00e9coule de l\u0027utilisation quasi exclusive du mail dans des contextes qui ne lui conviennent pas (et c\u0027est normal, on nous a pas appris, on nous a dit, il faut coop\u00e9rer, voici un ordinateur...) du coup, on utilise l\u0027outil qu\u0027on connait comme si c\u0027\u00e9tait le seul jusqu\u0027\u00e0 \u00eatre nous m\u00eame noy\u00e9 dans nos mails et les r\u00e9ponses qu\u0027ils engendrent !\r\n\r\nBon sang qu\u0027il serait pourtant agr\u00e9able de pouvoir par exemple sur un seul et m\u00eame document\r\n - cr\u00e9er un OJ et permettre aux participants de l\u0027amender, le compl\u00e9ter avant la r\u00e9union\r\n - d\u0027utiliser ce m\u00eame doc en r\u00e9union pour collecter les discussions (et pourquoi pas collectivement) \/ de rendre visible les apports de chacun et pourquoi pas m\u00eame de tenir compte des questions et apports de ceux qui ne peuvent \u00eatre l\u00e0 physiquement\r\n - pour ensuite, toujours sur ce m\u00eame doc, mettre le projet de PV en discussion pour finir par un PV fig\u00e9 !\r\n**Bonne nouvelle, ceci est possible d\u00e8s demain, sans comp\u00e9tences techniques et dans quasi tous les contextes de travail ;-) avec un PAD**\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{panel title=\u0022Le pad est un outil terriblement simple qui permet :\u0022 class=\u0022panel-info\u0022}}\r\n**Terriblement simple car il \u0022suffit\u0022 d\u0027une connexion web (et encore on peut faire sans si n\u00e9cessaire) \/ pas de compte, pas de login, c\u0027est parti !**\r\n\r\nLe pad permet de cr\u00e9er un espace o\u00f9 :\r\n - on peut collectivement et simultan\u00e9ment prendre des notes\r\n - on peut donner son avis m\u00eame si on ne peut \u00eatre physiquement pr\u00e9sent \u00e0 la r\u00e9union (on peut le coupler avec une vid\u00e9oconf\u00e9rence)\r\n - on peut laisser les participants donner leurs avis AVANT et APRES la r\u00e9union\r\n - on peut faire une r\u00e9union, un d\u00e9bat en rendant visible les apports de chacun\r\n - on peut terminer une r\u00e9union avec un compte-rendu quasiment r\u00e9dig\u00e9\r\n - on peut collecter des questions (en r\u00e9union publique)\r\n - on peut faire un site web ultra simple\r\n - on peut faire un doodle tr\u00e8s simple\r\n - liste non exhaustive !!! \r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{panel title=\u0022Cr\u00e9er un pad en 1min et 15 sec !\u0022 class=\u0022panel-danger\u0022}}\r\n - je me rends sur [[http:\/\/www.framapad.org www.framapad.org]] (j\u0027en profite pour glisser site web dans mes favoris !)\r\n - je clique sur cr\u00e9er un pad (un pad est g\u00e9n\u00e9r\u00e9 automatiquement). Si je souhaite pouvoir choisir son nom, je clique sur \u0022option\u0022\r\n - le pad s\u0027affiche avec un petit message explicatif que je peux enlever une fois lu\r\n - pour partager le pad, il me suffit de communiquer son adresse url\r\n - d\u00e8s que la personne clique sur le lien, elle arrive sur le pad\r\n - je vois le nombre de personnes connect\u00e9es en haut \u00e0 droite \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du petit bonhomme\r\n - en cliquant sur celui-ci vous pouvez par ailleurs vous \u0022nommer\u0022 et vous choisir une couleur de note\r\nVous trouverez aussi dans la barre de menu\r\n - une petit horloge qui vous permettra de voir l\u0027\u00e9volution des notes r\u00e9alis\u00e9es sur votre pad (c\u0027est un historique)\r\n - une \u00e9toile qui vous permettra de \u0022sauver\u0022 un \u00e9tat particulier de votre pad et d\u0027y revenir plus facilement\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{panel title=\u0022Le pad bouscule quelques habitudes\u0022 class=\u0022panel-primary\u0022}}\r\n - le r\u00f4le du secr\u00e9taire\r\n  - souvent peu envi\u00e9 mais en m\u00eame temps r\u00f4le \u0022strat\u00e9gique\u0022\r\n - la notion de pouvoir \/ du faire ensemble (vraiment)\r\n  - si chacun peut modifier les notes de chacun, qui a le pouvoir ?\r\n  - si il n\u0027y a pas de barri\u00e8re d\u0027acc\u00e8s, il faut changer de point de vue... g\u00e9rer \u00e0 posteriori les risques plut\u00f4t que fermer \u00e0 priori\r\n - la notion de partage, de visibilit\u00e9\r\n  - si je montre en r\u00e9union ce qui est \u0022not\u00e9\u0022, je rassure, je suis transparent, je peux reformuler =\u003E je fais baisser le risque de participer\r\n**=\u003E on voit bien que le pad pose \u00e9norm\u00e9ment de questions sur nous, plus que sur la technique**\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{panel title=\u0022Trucs et astuces d\u0027utilisation\u0022 class=\u0022panel-success\u0022}}\r\n**Pour faciliter son utilisation**\r\n - commencer en pr\u00e9sence \r\n - projeter la prise de notes\r\n - oser le faire (au d\u00e9but on est seul mais tr\u00e8s vite on l\u0027est moins !)\r\n - activer quelques suiveurs - complices\r\n - inviter \u00e0 poursuivre \u00e0 distance \/ inciter \u00e0 participer\r\n - faire des fautes dans les noms\r\n - faire confiance \u00e0 la communaut\u00e9\r\n - refaire ... \u00e7a va prendre ;-)  certains vont r\u00e2ler... beaucoup vont appr\u00e9cier !\r\n**Pour g\u00e9rer la prise de notes \u00e0 plusieurs**\r\n - au d\u00e9but \u00e7a perturbe... \u00e7a prend notes en bas et en haut ... plusieurs fois la m\u00eame chose.. impression de d\u00e9sordre mais\r\n  - c\u0027est normal, on s\u0027approprie l\u0027outil (et ses limites), \u00e7a soul\u00e8ve des questions, notamment sur ce qu\u0027on veut faire ensemble et comment...\r\n  - rapidement, des r\u00f4les se dessinent (tapeuraukm, correcteur, metteur en page, structurateur...)\r\n - Il est possible quand on a un peu d\u0027aisance, de se dire qu\u0027un ou plusieurs d\u0027entre nous captent des infos sp\u00e9cifiques durant la r\u00e9union et le place dans un endroit sp\u00e9cifique du pad (les t\u00e2ches @qqlun ou des infos importantes #d\u00e9cision ou #agenda...)\r\n - Parfois en fin de r\u00e9union, le pad reste \u0022brouillon\u0022, on peut alors de prendre un temps collectif pour en 5 minutes faire un \u0022rapport d\u0027\u00e9tonnement\u0022 en haut du pad qui en 10 ou 15 lignes reprend l\u0027essence des discussion (le d\u00e9tail se trouve en dessous pour ceux qui veulent lire)\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{panel title=\u0022Infos utiles\u0022 class=\u0022panel-warning\u0022}}\r\n - Attention, un pad n\u0027est pas un espace de stockage, sa dur\u00e9e de vie est limit\u00e9e... faites en un espace de travail qui vit, pas un espace de stockage ! \r\n - Attention \u00e0 ne pas perdre url \/ inclure dans un wiki ;-)\r\n - c\u0027est ouvert, tr\u00e8s ouvert \/ mais ne surestimez vous pas les risques ? \r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022accordion\u0022}}\r\n","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"CoEcrireLeDebutDeLaCooperation","date_creation_fiche":"2021-03-11 17:09:10","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 17:09:10","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002245\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022CoEcrireLeDebutDeLaCooperation\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 17:09:10\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 17:09:10\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?CoEcrireLeDebutDeLaCooperation","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"Et si nous retrouvions le chemin de l\u0027humilit\u00e9 ?","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"30","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"{{grid}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022Notre \u00e9go aime \u00eatre flatt\u00e9 et quoi de mieux que de pouvoir s\u0027\u00e9riger en \u0022inventeur\u0022 d\u0027un nouveau produit, d\u0027une nouvelle m\u00e9thode pour cela ! \r\n\r\nEt quand l\u0027invention est l\u00e0, bon sang qu\u0027il est difficile d\u0027accepter qu\u0027en fait, ce n\u0027est souvent qu\u0027une \u0022recombinaison d\u0027existants\u0022.\r\n\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n\r\n{{attach file=\u0022\u00e9toile.png\u0022 desc=\u0022image ensemble.png (0.5MB)\u0022 size=\u0022original\u0022 class=\u0022left\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n===Et pourtant : rares sont les inventions===\r\nSelon le dictionnaire, inventer, c\u0027est cr\u00e9er quelque chose de nouveau. (quelque chose ou un savoir, une m\u00e9thode...)\r\nMais si l\u0027on regarde le processus d\u0027invention, il revient de plus en plus souvent \u00e0 combiner de l\u0027existant pour \u0022produire du nouveau\u0022.\r\nAlors oui on a bien invent\u00e9 mais en fait on a surtout recombin\u00e9... \r\n\r\nCombien des m\u00e9thodes d\u0027animation utilis\u00e9es aujourd\u0027hui (et parfois vendues \u00e0 prix d\u0027or) ne sont en fait que de simples copies ou recombinaisons de m\u00e9thodes existantes (et parfois \u0022vol\u00e9es\u0022 \u00e0 ceux qui les ont construites au fil du temps)\r\n\r\n**Prenons donc le temps de la r\u00e9flexion avant de crier que l\u0027on a \u0022invent\u00e9\u0022 quelque chose de nouveau... \r\nEt ensuite mesurons jusqu\u0027\u00e0 quel point cette \u0022re-combinaison\u0022 d\u0027\u00e9l\u00e9ments existants nous appartient vraiment (ou pas ;-)**\r\n\r\nPour les plus int\u00e9ress\u00e9s, un petit tour par l\u0027astrophysique vous permettra de d\u00e9couvrir que tout ce qui compose l\u0027univers et notre monde n\u0027est que recombinaison de quelques particules \u00e9l\u00e9mentaires n\u00e9es il y a 13,8 milliards d\u0027ann\u00e9e... depuis rien de nouveau sauf dans les recombianisons !","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"EtSiNousRetrouvionsLeCheminDeLHumilite","date_creation_fiche":"2021-03-11 17:30:02","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 17:30:02","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002230\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022EtSiNousRetrouvionsLeCheminDeLHumilite\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 17:30:02\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 17:30:02\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?EtSiNousRetrouvionsLeCheminDeLHumilite","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"Installer le cadre de confiance","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"30","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"{{grid}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022**La priorit\u00e9 est de cr\u00e9er un cadre de s\u00e9curit\u00e9, des accords de groupe. **\r\nPour cela, il faut que chaque personne puisse participer \u00e0 l\u0027\u00e9laboration des r\u00e8gles, bien les d\u00e9finir, les comprendre, les expliciter et les respecter. \r\nLa confiance peut grandir \u00e0 partir de ce solide cadre de s\u00e9curit\u00e9 : une membrane sure et des r\u00e8gles communes comprises et respect\u00e9es. \r\nLes r\u00e8gles permettront \u00e0 l\u0027action collective d\u0027avoir lieu, \u00e0 la fois en stabilisant la coop\u00e9ration et en encadrant la comp\u00e9tition et l\u0027\u00e9go\u00efsme. \r\nSans r\u00e8gles partag\u00e9es, une v\u00e9ritable entraide g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e entre les membres d\u0027un groupe a peu de chances d\u0027\u00e9merger, et seuls appara\u00eetront des actes d\u0027altruisme spontan\u00e9s et quelques relations entre pairs.\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n{{attach file=\u0022cadresecurite.png\u0022 desc=\u0022image cadresecurite.png (0.7MB)\u0022 size=\u0022original\u0022 class=\u0022left\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n====Comment poser un cadre ? ====\r\n{{grid}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n=== Soit le cadre est impos\u00e9===\r\nSi l\u0027on pense qu\u0027un certain nombre de pr\u00e9requis sont essentiels au projet, le noyau porteur peut d\u00e9cider d\u0027imposer une partie du cadre de confiance et assumer cette imposition.\r\n**Ceci \u00e0 l\u0027avantage de :**\r\n - clarifier les conditions de jeu aupr\u00e8s des personnes qui souhaiteraient rejoindre le projet \r\n - ne pas emp\u00eacher l\u0027\u00e9volution du cadre apr\u00e8s coup \r\n - oblige le noyau du collectif \u00e0 clairement r\u00e9fl\u00e9chir aux valeurs qu\u0027ils veut installer dans le collectif \u00e0 venir\r\n\r\n**D\u00e9savantages : **\r\n - si les conditions d\u0027entr\u00e9e sont trop fortes, il risque de ne pas y avoir d\u0027entr\u00e9e (et donc de rester dans un entre-soi)\r\n - un cadre \u0022subi\u0022 est un cadre moins respect\u00e9\r\n - la partie du cadre non coconstruite n\u00e9cessite un garant \u0022moins collectif\u0022\r\n - Dans les zones \u0022contraintes\u0022, c\u0027est compliqu\u00e9 car on n\u0027a pas toujours la possibilit\u00e9 de d\u00e9cider de ce cadre impos\u00e9\r\n  - c\u00e0d imposer un cadre \u00e0 une personne qui nous rejoint \u0022par obligation\u0022 (du coup elle ne peut pas d\u00e9cider si oui ou non elle accepte de jouer)\r\n\r\n**Installation**\r\n - puisqu\u0027il n\u0027y a pas de marge de man\u0153uvre sur cette partie du cadre : on le pr\u00e9sente, et puis les gens se positionnent (ok ou pas ok ;-) \r\n - on peut par contre \u00eatre tr\u00e8s clair sur le fait que le c\u0153ur est impos\u00e9 mais que la marge peut sans souci \u00eatre affin\u00e9e, \u00e9toff\u00e9e.\r\n - On peut aussi expliquer que ce cadre est constitutif, est utile pour d\u00e9marrer mais pourra \u00eatre compl\u00e8tement chang\u00e9 par la suite en fonction des besoins du groupe.\r\n\r\n**Des exemples**\r\n - Au sein de l\u0027universit\u00e9 du Nous, le cadre de confiance lors des formations est impos\u00e9. \r\n  - https:\/\/universite-du-nous.org\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Charte-relationnelle-re%CC%80gles-de-fonctionnement-UDN.pdf\r\n - Dans certains groupes, un document d\u0027accueil reprenant le cadre \u0022existant\u0022 et \u0022impos\u00e9\u0022 est fourni\r\n  - des exemples ci-dessous\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n=== Soit le cadre est co-cr\u00e9\u00e9===\r\nC\u0027est la situation id\u00e9ale (sachant que de toute fa\u00e7on ce cadre co-construit devient \u0022presque\u0022 impos\u00e9 pour ceux qui arrivent ensuite ! )\r\n**Ceci \u00e0 l\u0027avantage de :**\r\n - faciliter l\u0027adh\u00e9sion de chacun \u00e0 ce cadre puisque chacun en est \u0022partie prenante\u0022 et co-r\u00e9dacteur\r\n - facilite la \u0022d\u00e9fense\u0022 de ce cadre puisque chacun en est le \u0022garant\u0022\r\n - permet un vrai premier travail de co-construction avec les membres, ce qui permet notamment de r\u00e9fl\u00e9chir aux valeurs que chacun est venu y d\u00e9fendre\r\n - permet aussi de rendre visible le fait que les collectifs sont aussi des laboratoires d\u0027un \u0022autre faire ensemble\u0022 (piste pour faire avancer nos soci\u00e9t\u00e9s)\r\n\r\n**D\u00e9savantages : **\r\n - Ce type de cadre est moins facile \u00e0 poser car il demande plus de temps\r\n - Ce type de cadre n\u00e9cessite de conna\u00eetre l\u0027une ou l\u0027autre technique d\u0027animation (d\u00e9cision par consentement et autres m\u00e9thodes)\r\n - Ce type de cadre co-construit l\u0027est surtout au d\u00e9but car les \u0022nouveaux\u0022 doivent le \u0022subir\u0022 m\u00eame s\u0027il ont une possibilit\u00e9 r\u00e9elle de le modifier (y compris le c\u0153ur)\r\n\r\n**Installation**\r\n - Pour g\u00e9n\u00e9rer le contenu du cadre\r\n  - on peut s\u0027appuyer sur la m\u00e9thode de l\u0027[[OpposeContraire oppos\u00e9 des contraires]]\r\n  - on peut aussi utiliser le brainstorming pour faire \u00e9merger les besoins \u00e0 \u0022respecter\u0022\r\n  - on peut pratiquer [[AccordGroupeInterpole cette m\u00e9thode ]] utilis\u00e9e par le collectif Animacoop\r\n - Pour valider collectivement le cadre\r\n  - le plus simple est la m\u00e9thode de la d\u00e9cision par consentement (je peux vivre avec), et m\u00eame plus au consensus (plus chaud) !\r\n\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n\r\n===Exemple de cadre relationnel \u0022facilitateur\u0022===\r\n - **la r\u00e8gle de la spontan\u00e9it\u00e9** : chacun peut amener ses id\u00e9es, tout peut \u00eatre \u00e9voqu\u00e9, discut\u00e9. \r\n  - la spontan\u00e9it\u00e9 favorise l\u0027investissement et l\u0027appel aux initiatives\r\n - **la r\u00e8gle de libert\u00e9** : \u00e0 l\u0027int\u00e9rieur des contraintes incontournables, chacun dispose d\u0027une marge de man\u0153uvre, d\u0027un espace de libert\u00e9 pour accepter ou refuser certaines propositions qui lui sont faites. \r\n  - cet espace permet l\u0027adh\u00e9sion, la motivation, l\u0027engagement.\r\n - **la r\u00e8gle de restitution** : certaines informations peuvent \u00eatre ramen\u00e9es dans le groupe m\u00eame si elles circulent en dehors du temps de travail. \r\n  - la restitution permet d\u0027assurer et d\u0027enrichir le d\u00e9veloppement d\u0027un processus.\r\n - **la r\u00e8gle de discr\u00e9tion** : il s\u0027agit de garder \u00e0 l\u0027int\u00e9rieur de l\u0027\u00e9quipe ce qui appartient \u00e0 l\u0027\u00e9quipe et, si n\u00e9cessaire, de choisir ensemble ce qui sera communiqu\u00e9 \u00e0 l\u0027ext\u00e9rieur.\r\n  - la r\u00e8gle de discr\u00e9tion permet de contribuer \u00e0 l\u0027instauration de la confiance\r\n - **la r\u00e8gle de ponctualit\u00e9** : elle signifie que tout travail a un d\u00e9but et une fin.\r\n\r\n===Exemple de cadre en image===\r\n{{attach file=\u0022les_regles_du_dialogue_accord_cadre.jpg\u0022 desc=\u0022image les_regles_du_dialogue_accord_cadre.jpg (2.0MB)\u0022 size=\u0022original\u0022 class=\u0022left\u0022}}\r\n\r\n","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"InstallerLeCadreDeConfiance","date_creation_fiche":"2021-03-11 17:03:17","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 17:03:17","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002230\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022InstallerLeCadreDeConfiance\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 17:03:17\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 17:03:17\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?InstallerLeCadreDeConfiance","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"L\u0027animation : (r\u00e9)apprendre \u00e0 \u0022\u00eatre ensemble\u0022","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"30","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"{{grid}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022La plupart du temps, les groupes n\u0027accordent pas une grande importance aux processus d\u0027animation pendant les rencontres.\r\n\r\nLes deux attitudes les plus courantes sont : \r\n - pr\u00e9supposer que celui qui organise ou re\u00e7oit anime la rencontre (\u0022laisser-faire\u0022)\r\n - s\u0027il y a enjeu, organiser l\u0027animation autour de la distribution de la parole (via un tiers parfois)\r\n\r\n**Or, les rencontres sont (devraient \u00eatre) les moments les plus forts du collectif.**\r\n\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n{{attach file=\u0022ensemble.png\u0022 desc=\u0022image ensemble.png (0.5MB)\u0022 size=\u0022original\u0022 class=\u0022left\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n====Agir avec le plaisir et la joie comme moteur====\r\nUne n\u00e9cessit\u00e9 s\u0027impose de plus en plus : nous allons devoir changer de moteur pour agir. Remplacer la souffrance et le sacrifice (que l\u0027on s\u0027impose ou qu\u0027on impose) par le plaisir et la r\u00e9alisation de soi au service d\u0027un but collectif. \r\n__Un groupe qui ne g\u00e9n\u00e8re pas du plaisir et de la joie est condamn\u00e9 \u00e0 br\u00e8ve \u00e9ch\u00e9ance. __\r\nLes groupes qui fonctionnent avec les principes de la joie se disent syst\u00e9matiquement recharg\u00e9s et r\u00e9-enthousiasm\u00e9s apr\u00e8s les s\u00e9ances collectives qui conjugent humour, vision, r\u00eave et action. Faire de la joie et du plaisir d\u0027\u00eatre ensemble un moteur de l\u0027action, c\u0027est d\u00e9j\u00e0 commencer \u00e0 r\u00e9enchanter le monde. **Et la joie n\u0027emp\u00eache pas le s\u00e9rieux, ni la gravit\u00e9, ni le d\u00e9saccord, ni l\u0027efficacit\u00e9 ! **\r\n\r\n**\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022Nos rencontres doivent \u00eatre des moments \u0022reboostants\u0022. \u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022**Li\u0027d\u00e9al (\u00e0 travailler donc car ce n\u0027est pas \u0022automatique\u0022) est \r\n - d\u0027en sortir avec plus d\u0027\u00e9nergie qu\u0027en entrant\r\n - d\u0027en sortir avec le sentiment d\u0027avoir appris quelque chose (soit sur le contenu, soit sur des m\u00e9thodes)\r\n - d\u0027en sortir avec le sentiment de faire partie d\u0027un tout plus grand (un collectif)\r\n - et si possible d\u0027avoir \u00e9t\u00e9 utile au collectif, \u00e0 la cause... \r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022well\u0022\u003E\u0022\u0022**Les rencontres en pr\u00e9sence ne devraient pas \u00eatre r\u00e9serv\u00e9es \u00e0 la r\u00e9solution exclusive des \u0022probl\u00e8mes\u0022. **\r\nC\u0027est \u00e9videmment une bonne id\u00e9e de chercher \u00e0 les r\u00e9soudre en pr\u00e9sence\r\nMAIS quand nos rencontres ne servent qu\u0027\u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes, que l\u0027on sait que l\u0027on risque d\u0027en sortir fatigu\u00e9.e, \u00e9nerv\u00e9.e...\r\nIl n\u0027est pas certain qu\u0027on fasse salle comble la prochaine fois ;-(\u0022\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022Quoiqu\u0027il en soit, la fa\u00e7on de faire nos rencontres change radicalement : \r\n - ce qui est produit\r\n - ce qui est ressenti*\r\n\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022**L\u0027animation des rencontres est donc un incontournable pour des collectifs vivants. **\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n* Les besoins les plus couramment exprim\u00e9s dans les projets collectifs sont : \r\n - \u00e0 titre individuel : \u00eatre respect\u00e9, consid\u00e9r\u00e9, nourri, ne plus \u00eatre manipul\u00e9, pouvoir vraiment participer\r\n - \u00e0 titre collectif : exp\u00e9rimenter de nouveaux processus qui garantissent le respect de chacun, tester de nouveaux rapports au pouvoir, \u00eatre efficace dans l\u0027op\u00e9rationnel.\r\n","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"LAnimationReApprendreAEtreEnsemble","date_creation_fiche":"2021-03-11 16:59:25","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 16:59:25","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002230\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022LAnimationReApprendreAEtreEnsemble\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 16:59:25\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 16:59:25\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?LAnimationReApprendreAEtreEnsemble","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"L\u0027animation : quelques aspects","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"60","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"{{grid}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022Animer c\u0027est oser prendre des risques, c\u0027est accepter de se mettre au service du collectif.\r\nAnimer c\u0027est aussi un moyen de d\u00e9velopper ses capacit\u00e9s, de transformer progressivement \/\/le trac en plaisir\/\/, \r\nde recevoir de la gratitude...\r\n\r\n**Animer c\u0027est un m\u00e9tier que l\u0027on peut apprendre et partager pour cr\u00e9er dans nos projets perso ou pros des conditions d\u0027action plus satisfaisantes.**\r\n\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n{{attach file=\u0022leader.png\u0022 desc=\u0022image ensemble.png (0.5MB)\u0022 size=\u0022original\u0022 class=\u0022left\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n===Sans humain : pas d\u0027animation===\r\nUne intol\u00e9rance croissante se d\u00e9veloppe \u00e0 l\u0027\u00e9gard des r\u00e9unions longues, qui privent chacun d\u0027un temps devenu pr\u00e9cieux et qui n\u0027aboutissent \u00e0 aucun r\u00e9sultat. \r\nPlus les moments de partage collectif sont rares, plus les personnes s\u0027attendent \u00e0 ce qu\u0027elles produisent des \u0022r\u00e9sultats\u0022 (y compris en terme de relations humaines).\r\nLe r\u00f4le d\u0027animateur est de ce fait amen\u00e9 incontestablement \u00e0 se d\u00e9velopper. \r\n**Et il est bon de le rappeler, c\u0027est un humain qui anime ;-) **\r\n\r\n===Accepter l\u0027imperfection===\r\nL\u0027animation est un m\u00e9tier mais qui n\u0027est pas r\u00e9serv\u00e9 qu\u0027aux pros ! \r\nIl y a un enjeu important \u00e0 ce que ces comp\u00e9tences montent au sein du collectif, dans la soci\u00e9t\u00e9. \r\n**On peut donc d\u00e9cider d\u0027exp\u00e9rimenter** : Un collectif c\u0027est aussi un groupe en transformation\r\n__A m\u00e9diter : __\r\n - \u0022Etre imparfait permet aux autres de l\u0027\u00eatre aussi\u0022\r\n - \u0022Le trac vient avec le talent ! \u0022\r\n\r\n===et d\u00e9cider de s\u0027am\u00e9liorer...===\r\nDans un monde qui va vite, on peut travailler ses capacit\u00e9s en plus de ses comp\u00e9tences !\r\nUne comp\u00e9tence demande du temps et pas mal de travail avant d\u0027\u00eatre acquise, parfois on est un \u0022peu court\u0022... \r\n**On peut attendre le h\u00e9ros improbable ou on peut d\u00e9cider de travailler ses capacit\u00e9s **(\u00e0 c\u00f4t\u00e9 de ses comp\u00e9tences). \r\n\r\nUne capacit\u00e9 est beaucoup plus li\u00e9e \u00e0 l\u0027action, au geste (s\u0027inscrit dans l\u0027apprentissage selon [[https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Constructivisme_%28psychologie%29 Piaget]] : \u0022apprendre par soi-m\u00eame via l\u0027exp\u00e9rimentation\u0022)\r\n__[[https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/David_A._Kolb Kolb]] a mod\u00e9lis\u00e9 l\u0027apprentissage par l\u0027exp\u00e9rimentation. __\r\n 1) Exp\u00e9rimentation par l\u0027exp\u00e9rience concr\u00e8te : je teste pour la premi\u00e8re fois une nouvelle mani\u00e8re de faire ou de me comporter\r\n 1) Observation r\u00e9flexive : je tire de cette exp\u00e9rience une premi\u00e8re observation du type : \u0022j\u0027y suis arriv\u00e9\u0022 ou \u0022\u00e7a fonctionne\u0022 ou \u0022j\u0027ai obtenu ce r\u00e9sultat\u0022 ou...\r\n 1) Raisonnement : je tire de cette observation des enseignements tels que \u0022en faisant ainsi, j\u0027obtiens ce r\u00e9sultat\u0022 ou \u0022c\u0027est parce que j\u0027ai fait ainsi que \u00e7a a fonctionn\u00e9\u0022...\r\n 1) Mise en pratique : je r\u00e9plique l\u0027action de l\u0027exp\u00e9rimentation en l\u0027int\u00e9grant \u00e0 mes capacit\u00e9s standard\r\n\r\n===Trois qualit\u00e9s \u00e0 travailler en priorit\u00e9 ?===\r\nUn animateur au service d\u0027un collectif peut travailler en priorit\u00e9 sur ces 3 aspects :\r\n - La capacit\u00e9 d\u0027\u00e9coute : \r\n  - \u00cates-vous s\u00fbr de savoir \u00e9couter ? Est ce que vous interrompez la parole ? Quand quelqu\u0027un parle, vos pens\u00e9es vagabondent-elles ? \r\n  - percevez-vous les signaux faibles et non verbaux ?\r\n - Le travail avec le vide (c\u0027est dur ;-) : laisser une place pour le vide permet l\u0027expression des id\u00e9es nouvelles \r\n - La gestion de l\u0027impr\u00e9vu : les choses se passent rarement comme programm\u00e9es... (logistique, pr\u00e9sents, temps...)\r\n\r\n===M\u00eame outil-m\u00e9thode =\u003E m\u00eame effet===\r\n\/\/\u0022si tu veux obtenir des r\u00e9sultats que tu n\u0027as jamais obtenus, utilise des m\u00e9thodes que tu n\u0027as jamais employ\u00e9es\u0022\/\/ ! Peter Senge\r\nLes outils, les m\u00e9thodes ne sont pas neutres ! \r\nLes outils et m\u00e9thodes \u0022classiques\u0022 ont pour la plupart montr\u00e9 leurs limites dans les processus collectifs, dans les rencontres.\r\nIl est difficile de s\u0027\u00e9tonner du manque de participation ou de personnes pr\u00e9sentes quand nos rencontres sont des copi\u00e9s-coll\u00e9s de m\u00e9thodes insatisfaisantes d\u00e9j\u00e0 v\u00e9cues (except\u00e9 pour les militants pr\u00eats \u00e0 tout ;-)\r\n**Il ne tient qu\u0027\u00e0 nous d\u0027en changer !  ou \u00e0 tout le moins d\u0027essayer...**\r\nA m\u00e9diter (mais c\u0027est vite dit je suis d\u0027accord ;-) : \r\n - \u0022si on continue \u00e0 faire des trucs chiants, c\u0027est qu\u0027on a peur...\u0022\r\n - \u0022Un \u00eatre humain a aussi un cerveau droit, beaucoup moins analytique, qui peut \u00eatre utilis\u00e9 ;-)\u0022\r\n - mais aussi \u0022faire du nouveau juste parce que c\u0027est nouveau... bof...\u0022\r\n\r\n===Soigner la m\u00e9thode d\u0027animation, varier les plaisirs===\r\nNous ne sommes plus d\u00e9pourvus d\u0027outils et de m\u00e9thodes. Le web en regorge !\r\n - https:\/\/communagir.org\/contenus-et-outils\/communagir-pour-emporter\/\r\nIl existe aussi de nombreux \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022https:\/\/inventaire.io\/groups\/la-biblioth%C3%A8que-cooptic\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003Elivres\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n**Ce r\u00e9servoir d\u0027outils est \u00e0 explorer mais aussi \u00e0 d\u00e9tourner. **\r\nA m\u00e9diter (mais c\u0027est vite dit je suis d\u0027accord ;-) : \r\n - Le plus gros frein \u00e0 l\u0027utilisation d\u0027un outil est l\u0027animateur (la technique \u00e9tant souvent accessible, il reste \u00e0 oser)\r\n - Si on fait toujours la m\u00eame chose, c\u0027est parce qu\u0027on a peur... Si l\u0027animateur ne le fait pas... qui le fera ? \r\n - Un outil au service d\u0027un projet et pas un projet pour tester un outil (m\u00eame si on peut jouer un peu, je pense)\r\n\r\n===Donner le ton , montrer l\u0027exemple===\r\nLorsqu\u0027on souhaite plonger les participants dans un autre type d\u0027animation, pourquoi ne pas le faire d\u00e8s le d\u00e9but ? \r\nCe faisant on pose un cadre implicite qui peut (tout) changer grandement la suite de la rencontre.\r\nVous souhaitez que les gens participent ? Faites-les participer d\u00e8s le d\u00e9but ! \r\nVous souhaitez que les gens prennent part \u00e0 la logistique ? Ne les faites pas entrer dans une salle toute pr\u00eate !\r\n\r\n**On peut, en r\u00e9fl\u00e9chissant un peu et en fonction des objectifs de la rencontre, chercher \u00e0 instaurer d\u00e8s le d\u00e9but l\u0027ambiance qu\u0027on veut voir perdurer.**\r\n\r\n__Par ailleurs, l\u0027humain est un \u00eatre mim\u00e9tique ! __\r\n - Vous \u00eates cool =\u003E ils sont cools\r\n - Vous \u00eates gentil =\u003E ils sont gentils\r\n - vous \u00eates bienveillant =\u003E ils sont bienveillants\r\n - vous \u00eates partageur =\u003E ils partagent aussi\r\n\r\n===Un d\u00e9roul\u00e9 d\u0027animation comme une onde===\r\n{{grid}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\nPr\u00e9parer l\u0027animation d\u0027une rencontre n\u00e9cessite de tenir comptes de quelques principes (dans l\u0027id\u00e9al)\r\n - Le mod\u00e8le du pendule invite \u00e0 varier les temps de travail (entre phases plus \u0022cool\u0022 et phases plus \u0022productives\u0022)\r\n - Le travail en collectif et sous-groupe permet d\u0027alterner phases plus cr\u00e9atives et phases plus productives\r\n - Les temps de pause (\u00e0 pr\u00e9voir) permettent la connexion des participants \u0022hors contexte\u0022 (socialisation)\r\n - Le timing : avec des b\u00e9n\u00e9voles, il est bon de restreindre le temps global de la rencontre (selon les objectifs)\r\n\r\n**Construire son d\u00e9roul\u00e9 en 3 \u00e9tapes**\r\n - on esquisse les grandes \u00e9tapes : le fil rouge.  La seule contrainte est celle du temps\r\n - on remplit en laissant libre cours \u00e0 sa cr\u00e9ativit\u00e9\r\n - on recale le tout en prenant compte des contraintes (taille du groupe, lieu...)\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n{{attach file=\u0022onde.png\u0022 desc=\u0022image ensemble.png (0.5MB)\u0022 size=\u0022original\u0022 class=\u0022left\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n**Quelques autres principes pour concevoir un d\u00e9roul\u00e9 sympa**\r\n - Elaborer le d\u00e9roule de mani\u00e8re coh\u00e9rente : un d\u00e9roul\u00e9 c\u0027est comme une histoire \u00e0 raconter, en coh\u00e9rence avec l\u0027objectif\r\n - Mobiliser int\u00e9gralement les participants : rationnel, \u00e9motionnel\r\n - Varier les mouvements dans l\u0027espace : statique, en mouvement, dedans, dehors, diff\u00e9rentes disposition de l\u0027espace...\r\n - Jouer avec la taille et composition du groupe (sans oublier les temps de travail solo)\r\n - Varier les rythmes : contraindre le temps facilite souvent l\u0027obtention d\u0027un r\u00e9sultat\r\n - Cr\u00e9er de la surprise (tester du nouveau) mais aussi r\u00e9p\u00e9ter (pour permettre l\u0027appropriation)\r\n - Structurer la production : passer par l\u0027\u00e9crit =\u003E quand une personne \u00e9crit, elle se pr\u00e9pare mentalement \u00e0 la partager et \u00e0 accepter que l\u0027id\u00e9e n\u0027est plus sienne mais celle du groupe. \r\n - Dynamiser les restitutions (formats courts, \u00e9viter les redondances, alterner les orateurs, ajouter une touche ludique...)\r\n - Rester simple : quand on con\u00e7oit le d\u00e9roul\u00e9, on se laisse parfois entra\u00eener par ses envies... et on fabrique un d\u00e9roul\u00e9 trop complexe, irr\u00e9aliste\r\n - Pr\u00e9voir un plan B : l\u0027impr\u00e9vu est toujours \u00e0 la porte ;-) \r\n\r\n===Cr\u00e9er des boucles de \u0022r\u00e9vision\u0022, des rituels===\r\nEn tant qu\u0027animateur, \u00e9laborer une check-list des \u00e9tapes \u00e0 surveiller permet d\u0027\u00e9viter les oublis et cr\u00e9e chez les participants une habitude, un rituel d\u0027animation apaisant. \r\nOn peut penser par exemple : \r\n - \u00e0 l\u0027\u00e9tape d\u0027ouverture (m\u00e9t\u00e9o, tour de bonnes nouvelles...) \r\n - \u00e0 l\u0027\u00e9tape de pose du cadre (ou revalidation)\r\n - \u00e0 l\u0027\u00e9tape du \u0022quels prochains petits pas et pour qui ?\u0022\r\n - \u00e0 l\u0027\u00e9tape du \u0022est ce qu\u0027on se partage les r\u00f4les la prochaine fois ? \r\n - \u00e0 l\u0027\u00e9tape de cl\u00f4ture sur le ressenti de la rencontre \/ si c\u0027\u00e9tait \u00e0 refaire ? \r\n - ...\r\n**A chaque collectif ses pratiques adapt\u00e9es \u00e0 son contexte**\r\nLes outils, les m\u00e9thodes, les ambiances doivent devenir progressivement les acquis du collectif (\u00e0 documenter). \r\n\r\n===Soigner la convivialit\u00e9 des rencontres : ESSENTIEL ! ===\r\n - pr\u00e9voir des temps informels\r\n - pr\u00e9voir un temps d\u0027accueil + \u00e0 chaque fois que possible des moments pour que les gens se connaissent mieux\r\n - un environnement cool\r\n\r\n===Sept pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter pour l\u0027animateur===\r\nCeci n\u0027est ni exhaustif, ni d\u00e9finitif...juste une piste \u00e0 r\u00e9flexion\r\n - Ne pas tenir le temps\r\n - Ne pas r\u00e9guler les interventions inappropri\u00e9es*\r\n - Apporter les solutions \u00e0 la place des participants\r\n - Manquer d\u0027impartialit\u00e9 \r\n - Oublier d\u0027aller chercher les avis (de ceux qui parlent pas)\r\n - Focaliser les tensions sur soi (se retrouver en posture de justification et de d\u00e9bat)\r\n - Vouloir aller trop vite aux solutions\r\n\r\n===Animer \u00e0 distance ? ===\r\nAttention, avant de mettre en place les outils techno, il faut cr\u00e9er la reliance entre les gens. Faute de quoi, on conna\u00eet le r\u00e9sultat : des sites magnifiques et des groupes qui dysfonctionnent, une pens\u00e9e qui s\u0027appauvrit, des espaces collaboratifs peu utilis\u00e9s. \r\nOn passe alors des heures \u00e0 essayer de faire fonctionner des outils alors que l\u0027on a pas encore commencer \u00e0 faire se rencontrer nos intentions, nos r\u00eaves et nos ombres.\r\n\r\n===Comment choisir la taille du groupe ? ===\r\nLa taille des sous-groupes influence le travail qui y est men\u00e9.\r\n - 2 personnes : qualit\u00e9 d\u0027\u00e9coute et cordialit\u00e9 mais peu d\u0027esprit critique\r\n - 3 personnes : le sous-groupe est productif, c\u0027est rapide et efficace\r\n - 4 personnes : c\u0027est assur\u00e9ment une bonne taille pour susciter l\u0027\u00e9mergence de nouvelles perspectives et id\u00e9es\r\n - 5 personnes : c\u0027est instable, il y en a toujours un qui n\u0027est pas d\u0027accord : privil\u00e9gi\u00e9 4 ou 6 plut\u00f4t.\r\n - 6 personnes : c\u0027est suffisamment grand pour pouvoir attribuer des r\u00f4les (secr\u00e9taire, gardien temps)...\u00e7a permet aussi de couper bri\u00e8vement en 2 ou 3 sous-groupes\r\n - 7 personnes : taille bancale \r\n - 8 personnes : toute dimension d\u0027intimit\u00e9 est perdue. A moins d\u0027avoir un animateur dans le groupe, la qualit\u00e9 des travaux s\u0027av\u00e8re al\u00e9atoire\r\n\r\n===Comment faire face aux perturbations ? ===\r\nLa posture de l\u0027animateur face aux ph\u00e9nom\u00e8nes de r\u00e9sistance est essentielle. La pire strat\u00e9gie consiste \u00e0 s\u0027opposer au groupe ou aux individus qui r\u00e9sistent en les for\u00e7ant \u00e0 suivre telle ou telle consigne. Les effets boomerang peuvent \u00eatre violents. Devant une r\u00e9sistance collective, le plus sage consiste \u00e0 prendre en compte la r\u00e9sistance et \u00e0 adapter son d\u00e9roul\u00e9 en cons\u00e9quence. \r\nDevant une r\u00e9sistance individuelle, on peut recadrer via :\r\n - le registre non verbal (un regard, un geste)\r\n - le registre paraverbal : variations d\u0027intonation ou de volume\r\n - le registre verbal : questionner le sens de l\u0027intervention, invoquer le timing, reformuler et redonner la parole au groupe\r\n - le registre des outils : rappeler le cadre, utiliser \u0022 la mise au frigo\u0022 (j\u0027ai entendu, je note et on traite plus tard)","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"LAnimationQuelquesAspects","date_creation_fiche":"2021-03-11 17:07:02","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 17:07:02","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002260\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022LAnimationQuelquesAspects\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 17:07:02\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 17:07:02\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?LAnimationQuelquesAspects","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"La circulation des infos dans le collectif","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"60","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"{{grid}}\r\n{{col size=\u00228\u0022}}\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022La circulation des infos, de la parole, tel un fluide vital, est un enjeu central pour le collectif et pas seulement un moyen pour atteindre des objectifs d\u0027action. \r\n\r\nLa circulation de la parole dans le groupe est \u00e0 l\u0027image de celle du sang qui vitalise le corps humain. Prenons-en soin\r\n\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00224\u0022}}\r\n{{attach file=\u0022coeurfaux.png\u0022 desc=\u0022image coeurfaux.png (0.4MB)\u0022 size=\u0022medium\u0022 class=\u0022left\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n====Les risques de zones mal inform\u00e9es====\r\n**S\u0027\u00e9couter n\u0027est pas simple**... et de nombreuses r\u00e9unions avancent peu, faute d\u0027interruptions permanentes ou de confiscation de la parole. \r\nCertains peinent \u00e0 pouvoir se taire, d\u0027autres \u00e0 oser parler (croyant n\u0027avoir rien d\u0027int\u00e9ressant \u00e0 apporter ou en signe de d\u00e9saccord ou de col\u00e8re). \r\nQuelles que soient les explications de ces comportements, leur impact sur le groupe est r\u00e9el. \r\n**Apprendre \u00e0 partager la parole est vital dans un collectif.**\r\n\r\nDe m\u00eame, lorsque les conditions (techniques ou d\u0027animation) conduisent, de mani\u00e8re fortuite ou volontaire, \u00e0 une disponibilit\u00e9 diff\u00e9rente de l\u0027information selon les membres du collectif, il peut vite na\u00eetre un sentiment de frustration et de d\u00e9motivation. __Sentir qu\u0027on ne dispose pas de toutes les infos, c\u0027est se sentir \u0022de seconde zone\u0022 et c\u0027est souvent d\u00e9motivant.__ **L\u0027acc\u00e8s \u00e0 l\u0027information est une condition essentielle \u00e0 la participation.** \r\nEn plus, le manque d\u0027information rend souvent inefficace. De m\u00eame, il se pourrait bien qu\u0027une information non accessible soit \u0022inutile\u0022 ;-)\r\n\r\nCeci \u00e9tant, et m\u00eame si l\u0027animateur doit **veiller \u00e0 ce que l\u0027information circule le mieux possible dans le collectif** (ou soit accessible \u00e0 tous \u00e0 minima), il est parfois tout aussi d\u00e9motivant d\u0027\u00eatre noy\u00e9 par trop d\u0027information (infob\u00e9sit\u00e9) ou de savoir que l\u0027info est quelque part mais sans savoir o\u00f9... \r\nLe vocabulaire est aussi parfois source de souci dans les grands collectifs.\r\n\r\n**=\u003E La circulation des infos, de la parole est un enjeu central pour le collectif et donc un r\u00f4le important de l\u0027animateur**\r\n\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022Il existe un \u00e9quilibre subtil que l\u0027animateur peut essayer d\u0027atteindre\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n{{grid}}\r\n{{col size=\u00223\u0022}}\r\n===Entre holoptisme===\r\nC\u2019est une fa\u00e7on de rendre visible les \u00e9changes : leur nature, leur volume, qui donne, qui re\u00e7oit\u2026 Il permet de voir o\u00f9 se trouve les ressources. De fait il permet \u00e0 chacun d\u2019avoir une vision de soi et du Tout. Ainsi chacun peut adapter son comportement en fonction des autres.\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n{{attach file=\u0022Capture_decran_20200107_a_163301.png\u0022 desc=\u0022image Capture_decran_20200107_a_163301.png (59.4kB)\u0022 size=\u0022original\u0022 class=\u0022center\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00223\u0022}}\r\n===et panoptisme===\r\nLe panoptisme se caract\u00e9rise par la mise en \u0153uvre de solutions (technique, juridique, proc\u00e9dure, \u2026) ayant pour objectif de cacher des informations, des points de vue \u00e0 certaines personnes et donc de permettre \u00e0 d\u2019autres d\u2019y avoir acc\u00e8s. En g\u00e9n\u00e9ral, le panoptisme est associ\u00e9 \u00e0 des structures pyramidales. \r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n====1 : En pr\u00e9sence, on travaille sa p osture====\r\n{{include page=\u0022PartageParole\u0022}}\r\n\r\n==== 2. En pr\u00e9sence, on s\u0027appuie sur des m\u00e9thodes d\u0027animation====\r\nNous pouvons aussi nous appuyer sur des m\u00e9thodes d\u0027animation tel que le FishBowl, le b\u00e2ton de parole.\r\n\r\n====3 : A distance, on utilise les outils num\u00e9riques pour poursuivre les \u00e9changes====\r\nCes outils num\u00e9riques permettent de poursuivre la circulation horizontale des informations dans le collectif entre les moments en pr\u00e9sence. \r\n\r\n====Des outils num\u00e9riques \u00e0 g\u00e9rer, \u00e0 animer====\r\n**Sans gestion-animation, ces outils peuvent rapidement devenir contre productifs ! **\r\nRien de plus frustrant en effet que d\u0027\u00eatre noy\u00e9 sous de l\u0027information inutile ou non cibl\u00e9e. \r\nL\u0027infob\u00e9sit\u00e9 est d\u00e9j\u00e0 compliqu\u00e9e \u00e0 g\u00e9rer \u00e0 titre personnel, **il est donc n\u00e9cessaire :**\r\n - que ces outils soient anim\u00e9s\r\n - que chacun soit outill\u00e9 pour pouvoir g\u00e9rer \u0022au mieux\u0022 ce flux d\u0027information\r\n===En tant qu\u0027animateur de projet===\r\n - j\u0027anime et je g\u00e8re les \u00e9changes sur la liste de discussion ou dans le framateam afin que ceux-ci restent en phase avec le c\u0153ur du projet.\r\n  - je peux aussi informer et former d\u0027autres membres \u00e0 la gestion des \u00e9changes (mod\u00e9ration des \u00e9changes sur le liste de discussion, type de messages \u00e0 envoyer en cas de d\u00e9rapage...) \r\n - je mets \u00e0 disposition et forme les membres du groupe sur les m\u00e9thodes et outils qui permettent de se faciliter la vie dans la gestion du flux\r\n  - Tri automatique des mails (via les r\u00e8gles, dossiers intelligents) \r\n  - Passage en mode \u0022digest\u0022 plut\u00f4t que r\u00e9ception en continu\r\n  - Mise en pause de la liste \r\n  - Param\u00e9trage des notifications dans framateam =\u003E https:\/\/docs.framasoft.org\/fr\/mattermost\/index.html\r\n\r\n====Des informations \u00e0 extraire du flux====\r\nLes informations \u0022de flux\u0022 sont int\u00e9ressantes mais rapidement inaccessibles (et ce d\u0027autant plus que le temps passe).\r\n**Il faut pouvoir extraire du flux les informations de contenus qui doivent rester accessibles et les trier pour les stocker \u0022ailleurs\u0022.**\r\n===En tant qu\u0027animateur de projet===\r\n - je peux capter les informations de contenus int\u00e9ressantes et les mettre \u00e0 disposition de tous dans un espace hors flux (type wiki) si possible en les ayant cat\u00e9goris\u00e9es (pour une recherche plus ais\u00e9e =\u003E on passe d\u0027un classement par le temps \u00e0 un classement par cat\u00e9gorie)\r\n - faire monter en comp\u00e9tence des membres du collectif pour le faire rapidement \u00e0 plusieurs\r\n - revenir vers le collectif \u00e0 travers l\u0027outil de discussion \u00e0 intervalle r\u00e9gulier pour pr\u00e9ciser ce qui a \u00e9t\u00e9 extrait et qui est maintenant disponible pour tous\r\n - mettre en place une \u0022gare centrale\u0022 via laquelle, chacun peut retrouver les infos importantes (PV, d\u00e9cision, outils, charte, ressources partag\u00e9es...)","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"LaCirculationDesInfosDansLeCollectif","date_creation_fiche":"2021-03-11 17:10:01","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 17:10:01","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002260\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022LaCirculationDesInfosDansLeCollectif\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 17:10:01\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 17:10:01\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?LaCirculationDesInfosDansLeCollectif","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"La compostabilit\u00e9 : pour un \u00e9cosyst\u00e8me de projets vivaces","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille,laurent Marseault,Romain Lalande","bf_duree":"60","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"\/\/Emballages, meubles, t\u00e9l\u00e9phones, ordinateurs, gadgets... chaque objet qui nous entoure est consommateur de ressources naturelles. Le temps o\u00f9 nos cr\u00e9ations donnaient lieu \u00e0 des d\u00e9chets capables de se d\u00e9composer est maintenant loin derri\u00e8re nous. Probl\u00e8me : lorsque l\u0027on produit des objets trop complexes pour se recomposer d\u0027eux-m\u00eames, nous accumulons une dette technique qu\u0027il nous faudra un jour assumer.\r\n\r\nPour limiter l\u0027impact et le nombre de ces d\u00e9chets, de nombreuses solutions se d\u00e9veloppent et une multitude d\u0027exp\u00e9rimentations sont en cours : mouvement z\u00e9ro d\u00e9chet, bacs \u00e0 compost, repair caf\u00e9s, ressourceries, etc. \r\n\r\nQu\u0027en est-il lorsque l\u0027on aborde une autre des productions humaines, omnipr\u00e9sente \u00e0 l\u0027\u00e8re du num\u00e9rique : celle des connaissances ? La seconde vie des id\u00e9es, de l\u0027immat\u00e9riel, de nos projets reste un impens\u00e9 alors m\u00eame qu\u0027ils sont le fruit de notre \u00e9nergie vitale, ressource irrempla\u00e7able s\u0027il en est. \r\n\r\n**Mais alors, \u00e0 quoi ressemblerait une ressourcerie des id\u00e9es ? Ce texte propose une r\u00e9ponse exploratoire \u00e0 travers la notion de \u00ab compostabilit\u00e9 \u00bb d\u00e9velopp\u00e9e par Laurent Marseault.\/\/**\r\n{{attach file=\u0022piano.jpg\u0022 desc=\u0022image piano.jpg (0.2MB)\u0022 size=\u0022100%\u0022 class=\u0022center\u0022 caption=\u0022piano en berry - cc by sa - Romain Lalande\u0022}}\r\nParce qu\u0027elle part de l\u0027observation de la nature et qu\u0027elle vise \u00e0 en \u00e9tendre les enseignements \u00e0 tous nos projets, cette petite all\u00e9gorie s\u0027adresse \u00e0 tous. . . pourvu d\u0027\u00eatre capable d\u0027un peu d\u0027abstraction !\r\n====Ce qui vit est compostable====\r\n\r\nNous vivons sur une plan\u00e8te vivante (et donc limit\u00e9e) qui ob\u00e9it au moins \u00e0 **deux r\u00e8gles fondamentales** : \r\n 1. **Tout n\u0027est que poussi\u00e8res d\u0027\u00e9toiles** : la mati\u00e8re qui constitue toute chose est compos\u00e9e de petits atomes, fabriqu\u00e9s au moment du Bing Bang il y a 13 milliards d\u0027ann\u00e9es ;\r\n 2. **La nature se r\u00e9organise en permanence** : chaque brique qui compose chaque chose se d\u00e9compose \u00e0 un moment donn\u00e9, puis va se r\u00e9assembler pour redonner de la mati\u00e8re.\r\n\r\nPartant de ce principe, toute chose vivante est n\u00e9cessairement compostable. Une feuille peut s\u0027envoler sur 200km, se d\u00e9composer puis se recomposer sous l\u0027effet de petits organismes qui recr\u00e9ent du vivant ; le vivant porte ainsi en lui les conditions de sa propre compostabilit\u00e9.\r\n\r\nParlons de nous et faisons l\u0027hypoth\u00e8se qu\u0027en tant qu\u0027\u00eatres humains vivants nous soyons mortels. Convenons qu\u0027il est alors possible qu\u0027en tant qu\u0027individu, qu\u0027en tant que b\u00e9n\u00e9vole ou qu\u0027en tant que salari\u00e9 l\u0027aventure s\u0027arr\u00eate un jour.  Pour chaque projet auquel nous contribuons le constat est le m\u00eame : un concours de circonstances a provoqu\u00e9 le d\u00e9but d\u0027un processus qui tend invariablement \u00e0 s\u0027\u00e9teindre. \r\n\r\nC\u0027est cette mort programm\u00e9e et in\u00e9luctable qui doit nous pousser \u00e0 travailler tr\u00e8s en amont sur les conditions de compostabilit\u00e9 des projets. . . au risque de fabriquer des agr\u00e9gats qui ne puissent se recomposer ! C\u0027est l\u00e0 tout l\u0027enjeu du principe de compostabilit\u00e9  : pr\u00e9parer la mort des projets et permettre \u00e0 chacune de leurs composantes de se r\u00e9assembler \u00e0 d\u0027autres endroits et potentiellement avec d\u0027autres personnes.   \r\n\r\n====Partager sinc\u00e8rement pour pouvoir re-composer====\r\nBien souvent, on ne r\u00e9fl\u00e9chit pas \u00e0 la compostabilit\u00e9 des projets lors de leur conception (quels \u00e9l\u00e9ments m\u00e9ritent d\u0027\u00eatre r\u00e9utilis\u00e9s, sous quelle forme, o\u00f9 les mettre \u00e0 disposition,...). M\u00eame lorsque l\u0027on d\u00e9cide de rendre disponible ces ressources aupr\u00e8s des autres, cela ne suffit g\u00e9n\u00e9ralement pas \u00e0 leur assurer une seconde vie. Il faut d\u00e8s lors r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la meilleure m\u00e9thode pour permettre \u00e0 la mati\u00e8re produite (les contenus, les donn\u00e9es, l\u0027exp\u00e9rience due \u00e0 nos \u00e9checs et r\u00e9ussites,...) d\u0027\u00eatre r\u00e9utilis\u00e9e ind\u00e9pendamment de tout contexte d\u0027usage.  \r\n\r\nSi l\u0027on souhaite continuer \u00e0 vivre sur une plan\u00e8te vivante il faut incontestablement respecter les r\u00e8gles fondamentales du vivant. Si l\u0027on accepte de fabriquer petit \u00e0 petit des organisations humaines non-compostables, nous acceptons de facto la cr\u00e9ation de mati\u00e8re inerte, non utilisable voire polluante \u00e0 l\u0027\u00e9chelle de l\u0027existence humaine. **Utiliser notre \u00e9nergie vitale pour produire des \u00e9l\u00e9ments qui ne vivent pas au-del\u00e0 de nous-m\u00eame, ce serait alors se couper du vivant**.\r\n  \r\nPrenons pour exemple un grand mouvement d\u0027\u00e9ducation populaire, qui rel\u00e8ve un d\u00e9fi impressionnant avec la cr\u00e9ation de son MOOC (cours collectif en ligne) sur la gouvernance partag\u00e9e qui totalise 26 000 inscrits en 2015. De nombreux contenus vid\u00e9os sont alors plac\u00e9s sous des licences qui en permettent l\u00e9galement la r\u00e9utilisation une fois la formation termin\u00e9e (CC BY SA).  Malheureusement ces contenus sont trop contextualis\u00e9s et ne peuvent pas servir d\u0027autres usages. Trop d\u0027\u00e9l\u00e9ments de contenus li\u00e9s au MOOC ne permettent pas de bien profiter de la vid\u00e9o en dehors de ce cadre. Toute l\u0027\u00e9nergie investie dans la cr\u00e9ation de ces ressources est donc perdue puisque le partage est \u00ab l\u00e9gal \u00bb (gr\u00e2ce aux licences) mais pas \u00ab sinc\u00e8re \u00bb (du fait de la contextualisation des contenus).\r\n\t\r\nIl aurait fallu s\u00e9parer d\u00e8s le montage les \u00e9l\u00e9ments propres \u00e0 l\u0027organisation du cours en ligne de ceux traitant simplement du sujet. A l\u0027instar de l\u0027adage \u00ab \u00e9crire pour \u00eatre lu \u00bb, une ressource sinc\u00e8rement mise \u00e0 disposition est \u00ab partag\u00e9e pour \u00eatre utilis\u00e9e \u00bb ! \r\n\r\n====Le vivant commence l\u00e0 o\u00f9 la mort se pr\u00e9pare====\r\nUne fois assimil\u00e9e, la compostabilit\u00e9 des projets permet d\u0027envisager tr\u00e8s en amont nos actions et de d\u00e9velopper des automatismes fertiles. **C\u0027est une mani\u00e8re de se dire \u00ab  ce que je cr\u00e9e va mourir, je vais mourir, alors comment faire pour que cette \u00e9nergie que je pose l\u00e0 puisse \u00eatre utilis\u00e9e par tout le monde ? \u00bb**. Se poser cette question, c\u0027est pr\u00e9parer la mort des projets. Pas dans le sens d\u0027un d\u00e9lire parano\u00efaque et morbide, mais en prenant conscience que notre seule contribution au monde, c\u0027est ce que nous auront r\u00e9ussi \u00e0 sinc\u00e8rement partager. \r\n\r\nEn \u00e9cho, le risque d\u0027une mort non-pr\u00e9par\u00e9e, c\u0027est de s\u0027obliger \u00e0 continuer \u00e0 agir, \u00e0 vivre des exp\u00e9riences, \u00e0 rassembler des choses, \u00e0 agr\u00e9ger, sans jamais prendre le temps de penser la transmission de cet h\u00e9ritage. On cr\u00e9e alors une chim\u00e8re, un projet que l\u0027on va sans cesse persister \u00e0 nourrir sans jamais en remettre en question le sens et sans accepter qu\u0027il ne s\u0027arr\u00eate. Il est donc indispensable de ritualiser le traitement de ce que l\u0027on souhaite transmettre au jour le jour pour s\u0027autoriser \u00e0 mettre fin \u00e0 un projet au moment opportun.  Capitaliser ses ressources permet d\u0027accepter la fin d\u0027un projet pour red\u00e9marrer ailleurs ou diff\u00e9remment sur des bases d\u00e9j\u00e0 acquises. C\u0027est aussi permettre en temps r\u00e9el \u00e0 ce qui est exp\u00e9riment\u00e9 quelque part et jug\u00e9 efficace d\u0027\u00eatre r\u00e9pliqu\u00e9 ailleurs.\r\n\r\nInstaurer une p\u00e9riodicit\u00e9 minimale de rendez-vous et y int\u00e9grer des temps de capitalisation (de mise en forme partageable) des productions est indispensable. Ce cycle peut ensuite se r\u00e9p\u00e9ter ind\u00e9finiment ou ne se r\u00e9aliser qu\u0027une fois, il suffit \u00e0 rendre r\u00e9utilisable par soi et par d\u0027autre l\u0027int\u00e9gralit\u00e9 de l\u0027\u00e9nergie investie. La mise en place de cycles r\u00e9currents permet aussi d\u0027assurer la vie du projet : la dur\u00e9e de ce cycle correspond \u00e0 la fr\u00e9quence minimale de rencontres n\u00e9cessaires \u00e0 la vitalit\u00e9 du projet. En dessous de ce seuil, le projet ne peut survivre et c\u0027est le signal qu\u0027il faut y mettre fin - ce qui n\u0027est pas si grave si tout ce qui a \u00e9t\u00e9 produit est r\u00e9utilisable imm\u00e9diatement par tous ! \r\n\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022well\u0022\u003E\u0022\u0022**De la compostabilit\u00e9, il faut donc retenir trois choses : **\r\n 1. elle se pense et se pr\u00e9pare tr\u00e8s en amont, \r\n 2. elle permet de mettre fin aux projets lorsque n\u00e9cessaire tout en leur assurant un nouveau d\u00e9part,\r\n 3. elle n\u00e9cessite le partage sinc\u00e8re de l\u0027ensemble des ressources produites. \r\nRendre son projet compostable, c\u0027est fertiliser les id\u00e9es en les partageant et tendre vers des organisations plus vivantes, vivaces et vivables.\r\n \u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"LaCompostabilitePourUnEcosystemeDeProje","date_creation_fiche":"2021-03-11 17:27:15","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 17:27:15","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille,laurent Marseault,Romain Lalande\u0022 data-bf_duree=\u002260\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022LaCompostabilitePourUnEcosystemeDeProje\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 17:27:15\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 17:27:15\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?LaCompostabilitePourUnEcosystemeDeProje","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"Le lancement d\u0027une r\u00e9union","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"30","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022Pour qu\u0027un collectif perdure et que l\u0027envie de faire ensemble grandisse, il faut que les gens se connaissent de mieux en mieux. \r\nLes r\u00e9unions, en plus d\u0027\u00eatre des moments de production ou d\u0027organisation, doivent favoriser cette inter-connaissance. \r\nLes \u0022brises-glace\u0022 peuvent jouer ce r\u00f4le et il faut (presque) en abuser ! \u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022well\u0022\u003E\u0022\u0022Les brise-glaces constituent des outils qui vont permettre de faciliter premiers contacts et premiers e\u0301changes.\r\nOn en distingue deux types.\r\n - Les premiers visent a\u0300 l\u2019e\u0301chauffement et le de\u0301veloppement d\u2019une bonne ambiance au sein du groupe.\r\n - Les autres cherchent pluto\u0302t a\u0300 ce que les participants se connaissent plus en de\u0301tails.\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022====Les points de vigilance====\r\n\r\n===Prendre en compte le \u00abphysique\u00bb, le culturel===\r\nNous avons tous un rapport particulier avec le contact physique et notamment avec des personnes que nous ne connaissons pas. Pour certains ce n\u2019est pas un proble\u0300me, pour d\u2019autres, c\u2019est un ve\u0301ritable frein.\r\nDans certaines cultures c\u2019est mal perc\u0327u.\r\nEvitez d\u2019utiliser un brise-glace trop \u00abcorporel\u00bb lors d\u2019une premie\u0300re rencontre. N\u2019oubliez pas que l\u2019objectif est de re\u0301chauffer l\u2019ambiance, pas de la glacer ;-)\r\n===Pas de brise-glace a\u0300 tout prix !===\r\nIl n\u2019est indique\u0301 nulle part qu\u2019il fallait absolument un brise-glace. Parfois s\u2019abstenir est une bonne chose (en tout cas lors d\u2019une toute premie\u0300re rencontre). C\u2019est a\u0300 vous, en tant qu\u2019animateur, de ressentir si c\u2019est une bonne ide\u0301e ou s\u2019il vaut mieux s\u2019en tenir a\u0300 un tour de table classique...\r\n===N\u2019obligez pas !===\r\nNe forcez personne a\u0300 participer au brise-glace. L\u2019effet serait contraire !\r\n===Bien re\u0301fle\u0301chir a\u0300 l\u2019objectif vise\u0301===\r\nBriser la glace pour connai\u0302tre les pre\u0301noms dans un groupe qui s\u2019est de\u0301ja\u0300 vu 5 fois, c\u2019est bof... Un brise-glace sert toujours un objectif et il convient de le choisir en fonction de celui-ci. Un groupe ne se connai\u0302t pas du tout, un brise-glace de prise de contact est une piste. Un groupe se rencontre depuis quelques fois, il est sans doute temps d\u2019explorer les brise-glaces visant a\u0300 augmenter la cohe\u0301sion qui soudera le groupe durablement. Et puis si vous introduisez une se\u0301ance de travail, le brise-glace peut aussi chercher a\u0300 introduire la the\u0301matique de manie\u0300re amusante et de\u0301cale\u0301e.\r\n===Tenir compte du contexte===\r\nLe nombre de participants, la place disponible, le mate\u0301riel pre\u0301sent, le degre\u0301 de connaissance des participants entre-eux, votre e\u0301tat d\u2019e\u0301nergie sont autant de facteurs a\u0300 prendre en compte pour de\u0301terminer le bon brise-glace. Et parfois, malgre\u0301 une pre\u0301paration minutieuse, il vous faudra le faire \u00aben se\u0301ance\u00bb en de\u0301couvrant que le contexte a change\u0301 ;-)\r\n===Pas de saut dans l\u2019inconnu ;-)===\r\nSauf a\u0300 e\u0302tre tre\u0300s bon animateur ou un peu casse-cou ne tentez pas un brise-glace que vous n\u2019auriez pas de\u0301ja\u0300 anime\u0301 en milieu \u00abami\u00bb ou a\u0300 minima que vous n\u2019auriez ve\u0301cu vous-me\u0302me.\r\n\r\n====Deux brise-glaces a\u0300 tester====\r\n===Pour un groupe qui se de\u0301couvre===\r\n==La carte (de 5 a\u0300 20 personnes)==\r\nChaque personne vient de quelque part. Demandez aux membres du groupe de se positionner les uns par rapport aux autres afin de constituer une carte des provenances la plus pre\u0301cise possible. N\u2019oubliez pas de donner quelques points de repe\u0300res (points cardinaux, grandes villes...) Une fois chacun place\u0301, parcourez la carte en permettant a\u0300 chacun de se nommer et de se pre\u0301senter en une minute.\r\n\r\n===Pour un groupe qui se connai\u0302t de\u0301ja\u0300 un peu===\r\n==Deux ve\u0301rite\u0301s et un mensonge (de 2 a\u0300 ... pers, comptez 4 min par pers) ==\r\nL\u2019objectif est de permettre aux participants de mieux se connai\u0302tre et de s\u2019appre\u0301cier en de\u0301couvrant ce qu\u2019ils ont en commun ou les expe\u0301riences uniques des uns et des autres.\r\nDemandez a\u0300 chacun de re\u0301fle\u0301chir a\u0300 3 expe\u0301riences ou faits sur eux-me\u0302mes dont deux seront vrais et un sera faux.\r\nLaissez un peu de temps a\u0300 chacun.\r\nDemandez a\u0300 un participant d\u2019e\u0301noncer ses 3 expe\u0301riences.\r\nLa personne qui trouve le mensonge pre\u0301sente a\u0300 son tour ses trois \u00abve\u0301rite\u0301s\u00bb et ainsi de suite.\r\nIl arrive que l\u2019e\u0301vocation de certaines expe\u0301riences ame\u0300ne des discussions plus approfondies entre les participants. A vous de juger s\u2019il faut donner de la place a\u0300 ses e\u0301changes.\r\n","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"LeLancementDUneReunion","date_creation_fiche":"2021-03-11 17:02:02","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 17:02:02","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002230\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022LeLancementDUneReunion\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 17:02:02\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 17:02:02\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?LeLancementDUneReunion","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"Le partage sinc\u00e8re","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"45","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022Voici encore un concept bien \u00e9trange... Le partage pourrait donc \u00eatre \u0022non sinc\u00e8re\u0022 ? \r\nCeci aurait-il des cons\u00e9quences sur nos projets collectifs ?\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022Lorsqu\u0027on d\u00e9marre un projet collectif, on a souvent pas la conscience, ni l\u0027envie ou le temps d\u0027aborder les conditions du partage de ce que l\u0027on va, plus que certainement, produire ensemble (produire est quasiment une finalit\u00e9 des projets collectifs, sinon on parlera plut\u00f4t de communaut\u00e9 d\u0027\u00e9changes).  \r\nIl est vrai que c\u0027est assez peu dans l\u0027air du temps et puis, avouons que c\u0027est pas la partie la plus amusante.\r\nPresque, on pourrait consid\u00e9rer qu\u0027elle serait malvenue, mal per\u00e7ue dans cette ambiance si bienveillante de ce d\u00e9but de projet.\r\n\r\n**Et pourtant ! **\r\n\r\nLe droit (et singuli\u00e8rement le droit d\u0027auteur), tel qu\u0027il est con\u00e7u aujourd\u0027hui ne facilite pas la production collective et encore moins son partage. \r\nUne oeuvre collective (sous des formes diverses) n\u00e9cessite l\u0027accord de tous pour pouvoir \u00eatre diffus\u00e9e. \r\nRarement ce point est discut\u00e9 en d\u00e9but de projet et ne revient sur la table que lorsqu\u0027il s\u0027agit de communiquer, partager l\u0027oeuvre \u0022en dehors du collectif\u0022.\r\n\r\nA ce moment, les \u00e9gos resurgissent souvent et finissent (parfois...souvent...) par emp\u00eacher la sortie de l\u0027oeuvre faute d\u0027accord de tous...\r\nVoil\u00e0 une source de d\u00e9motivation \u00e9norme pour le collectif qui bien souvent ne s\u0027en remettra pas...\r\n\r\nR\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la question du partage dans un collectif c\u0027est s\u0027obliger : \r\n - \u00e0 se poser la question du pourquoi on est l\u00e0, \r\n - qu\u0027est ce qu\u0027on veut faire ensemble, produire ensemble\r\n - qu\u0027est ce qu\u0027on est pr\u00eat \u00e0 partager pour ce faire (vraiment partager)\r\n - et pour qui on produit tout \u00e7a (juste pour nous ? )\r\n\r\nEt puis \u00e7a oblige aussi \u00e0 s\u0027interroger sur la soci\u00e9t\u00e9 qu\u0027on d\u00e9sire mais aussi sur ce que le partage a permis jusqu\u0027aujourd\u0027hui !\r\n - le feu, les lettres, l\u0027html, la roue : heureusement tout \u00e7a existe et peut s\u0027utiliser sans royalties...\r\n - la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle est en train de tout \u0022privatiser\u0022 (des lettres, des liens url, des noms communs, des objets banals...)\r\n\r\n**En gros \u00e7a oblige \u00e0 faire collectif ;-)  **\r\n\r\n====Ces ressources par exemple, sont sinc\u00e8rement partag\u00e9es avec vous====\r\nElles sont disponibles selon la [[http:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by-sa\/4.0\/deed.fr licence creatives commons CC BY Sa 4.0]]\r\n \r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022well\u0022\u003E\u0022\u0022**Vous \u00eates autoris\u00e9 \u00e0  :**\r\n - Partager, copier, distribuer et communiquer le mat\u00e9riel par tous moyens et sous tous formats\r\n - adapter, remixer, transformer et cr\u00e9er \u00e0  partir du mat\u00e9riel\r\n - pour toute utilisation, y compris commerciale.\r\n**Selon les conditions suivantes :**\r\n - __attribution__ : Vous devez cr\u00e9diter l\u0027auteur, int\u00e9grer un lien vers la licence et indiquer si des modifications ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es \u00e0 l\u0027oeuvre. \r\n - __Partage dans les m\u00eames Conditions__  : Dans le cas o\u00f9 vous effectuez un remix, que vous transformez, ou cr\u00e9ez \u00e0 partir du mat\u00e9riel composant l\u0027Oeuvre originale, vous devez diffuser l\u0027Oeuvre modifi\u00e9e dans les m\u00eame conditions, c\u0027est \u00e0 dire avec la m\u00eame licence avec laquelle l\u0027Oeuvre originale a \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9e.\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n\r\n====Mais un grand pouvoir implique aussi une grande responsabilit\u00e9====\r\n{{attach file=\u0022Gardien_des_ressources.png\u0022 desc=\u0022image Gardien_des_ressources.png (94.6kB)\u0022 size=\u0022original\u0022 class=\u0022left\u0022}}\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022clearfix\u0022\u003E \u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n\r\n","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"LePartageSincere","date_creation_fiche":"2021-03-11 17:29:19","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 17:29:19","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002245\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022LePartageSincere\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 17:29:19\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 17:29:19\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?LePartageSincere","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"Ma posture de l\u0027animateur","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"20","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022L\u0027animateur est souvent une personnalit\u00e9 \u0022rare\u0022, tr\u00e8s pr\u00e9sente qui peut rendre le projet totalement \u0022d\u00e9pendant\u0022 d\u0027elle et passer insconsciemment du r\u00f4le de cr\u00e9ateur \u00e0 celui de fossoyeur...\r\n\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022=====Etre animateur de projet collectif c\u0027est d\u0027abord faire un travail introspectif ;-)=====\r\n====et identifier ses besoins de reconnaissance et de ses peurs====\r\n{{grid}}\r\n{{col size=\u00224\u0022}}\r\n**Les risques**\r\n - tirer la couverture \u00e0 soi\r\n - caract\u00e8re autoritaire\r\n - vouloir imposer\r\n - penser int\u00e9r\u00eat individuel\r\n - se rendre indispensable\r\n - absence de confiance\r\n - esprit de comp\u00e9tition\r\n - ne pas s\u0027\u00e9couter\r\n - pas de droit \u00e0 l\u0027erreur\r\n - \u00e9couter sans entendre\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n**Des pistes**\r\n - passer d\u0027une logique d\u0027intention \u00e0 une posture d\u0027attention\r\n - entre partage sinc\u00e8re et \u00e9coute apprenante\r\n - \u00eatre dictateur bienveillant sans \u00eatre cr\u00e9ateur fossoyeur\r\n - clarifier son rapport au pouvoir\r\n - aller vers un ego mesur\u00e9 et travaill\u00e9\r\n - \u00eatre directif ET bienveillant\r\n - ne pas faire de ce qui se passe une affaire personnelle\r\n - croire un peu en l\u0027Homme : L\u0027humain est \u00e9ducable :-)\r\n - cultiver ses lieux d\u0027optimisme (et savoir le rester) =\u003E le recueil de citations qui font du bien :-) \r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n====et envisager son rapport \u00e0 l\u0027autre et sur ce qu\u0027il peut apporter==== \r\n{{grid}}\r\n{{col size=\u00224\u0022}}\r\n**\u00catre capable d\u2019\u00e9couter**\r\n\u00catre capable d\u2019attention plut\u00f4t que d\u2019intention afin de se  laisser envahir par les propositions des autres, par d\u2019autres points de vue qui nous feront sortir de l\u2019aveuglement \u00e9triqu\u00e9 de nos certitudes, donc apprendre \u00e0 se taire, apprendre \u00e0 travailler, organiser, reformuler les id\u00e9es de celui qui nous est \u00e9tranger. \r\nAccepter que son regard constitue une part aussi pertinente que la n\u00f4tre d\u2019un tout que nous ne pouvons voir seul. \r\nApprendre \u00e0 cartographier simplement les id\u00e9es qui nous entourent.\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00224\u0022}}\r\n**\u00catre capable de faire des propositions ambigu\u00ebs**\r\nSi coop\u00e9rer c\u2019est oeuvrer collectivement pour parvenir \u00e0 des fins communes ou acceptables par tous, il faut se garder de faire des propositions tellement bien ficel\u00e9es qu\u2019elles vont instantan\u00e9ment enfermer vos complices dans le sentiment que l\u2019on tient LA bonne solution. Il est fr\u00e9quent de voir le premier beau parleur proposer un cadre organisationnel qui servira ensuite de r\u00e9ceptacle aux id\u00e9es suivantes de ses coll\u00e8gues. Travailler des propositions sujettes \u00e0 interpr\u00e9tations, pas forc\u00e9ment totalement formul\u00e9es, permettra de laisser de la place aux id\u00e9es des autres, \u00e0 proposer de multiples organisations, \u00e0 jouer avec les id\u00e9es avant de choisir, ensemble.\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00224\u0022}}\r\n**\u00catre capable de vivre avec une organisation bancale**\r\nL\u2019organisation d\u2019un groupe, d\u2019un chantier n\u2019est qu\u2019un outil au service d\u2019un projet. Si celui-ci est coop\u00e9ratif, il sera co-\u00e9labor\u00e9 et donc ne pourra, d\u00e8s le d\u00e9but, \u00eatre parfaitement organis\u00e9. La part de bazar est donc normale\u2026 Pour aller plus loin, on peut estimer, en regardant [[CoopererEntreEfficienceEtResilience le fonctionnement des syst\u00e8mes vivants, qu\u2019une part de bazar est m\u00eame n\u00e9cessaire \u00e0 la vie]] du syst\u00e8me. \u2154 de bazar pour \u2153 d\u2019ordre semble \u00eatre le ratio pertinent au sein des syst\u00e8mes coop\u00e9ratifs. Mettre trop d\u2019ordre risque de faire un joli syst\u00e8me\u2026 mais mort, ou encore pire, un syst\u00e8me au sein duquel les humains sont quasi morts.\r\n__C\u2019est peut-\u00eatre sur ce dernier point que nous avons \u00e0 faire le plus gros effort de renoncement.__\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"SeraiJeLeCreateurFossoyeur","date_creation_fiche":"2021-03-11 16:40:25","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 16:50:27","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002220\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022SeraiJeLeCreateurFossoyeur\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 16:40:25\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 16:50:27\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?SeraiJeLeCreateurFossoyeur","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"Mes valeurs, mes intentions","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"30","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"\/\/\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead well\u0022\u003E\u0022\u0022N\u0027est-il pas \u00e9trange de nous voir plus farouchement d\u00e9fendre nos erreurs que nos valeurs ?  Khalil Gibran.\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\/\/====Les intentions===\r\nL\u0027intention c\u0027est cette \u00e9toile qui nous guide, qui int\u00e8gre nos r\u00eaves et nos d\u00e9sirs profonds. Elle nous donne l\u0027\u00e9nergie de r\u00e9aliser les petits pas qui nous m\u00e8neront \u00e0 l\u0027aboutissement de nos r\u00eaves. On la porte en soi comme un objectif, comme la promesse d\u0027une r\u00e9alisation future. Sa particularit\u00e9 est la puissance et la rapidit\u00e9 avec lesquelles elle peut se transformer, \u00e0 la seule condition qu\u0027on la porte avec conviction et engagement et avec la certitude qu\u0027elle deviendra r\u00e9alit\u00e9. \r\nL\u0027histoire nous a prouv\u00e9 \u00e0 maintes reprises que les contraintes sociales, physiques, \u00e9conomiques ou politiques ou tout autre frein peuvent \u00eatre d\u00e9pass\u00e9s et permettre \u00e0 une intention de se r\u00e9aliser, m\u00eame celle qui semblait impossible. L\u0027ennemi essentiel de cette r\u00e9alisation est le doute. Une intention peut prendre diff\u00e9rentes formes. Elle peut \u00e9voluer avec le temps. On peut m\u00eame en avoir plusieurs, \u00e0 des degr\u00e9s d\u0027importance diff\u00e9rents. Mais lorsqu\u0027elle est bien ancr\u00e9e, nous savons, pourquoi nous faisons ces efforts.\r\nElle nous aide \u00e0 traverser les p\u00e9riodes difficiles, en nous rappelant o\u00f9 nous allons. \r\n\r\n**\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022D\u00e9terminer les intentions qui nous habitent quand on participe \u00e0 un collectif et __surtout quand on anime__ un collectif est ESSENTIEL.\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022**====Les valeurs====\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022Une valeur personnelle est tr\u00e8s diff\u00e9rente d\u2019une habitude de vie. Les valeurs personnelles sont des r\u00e8gles morales qui nous servent de boussole. Ce sont nos racines.\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022===Les valeurs personnelles r\u00e9pondent \u00e0 3 crit\u00e8res fondamentaux :===\r\n - Une valeur ne vous contraint pas \u00e0 faire quelque chose : elle vous motive \u00e0 le faire.\r\n - Une valeur n\u2019est pas un devoir : vous faites quelque chose parce que vous le voulez, que \u00e7a vous correspond et non parce que vous le devez.\r\n - Une valeur n\u2019est pas un besoin : si vous avez seulement besoin de libert\u00e9, \u00ab libert\u00e9 \u00bb n\u2019est pas une valeur.\r\n===Conna\u00eetre ses valeurs et \u00eatre en accord avec celles-ci permet notamment :===\r\n - De se sentir en harmonie avec soi-m\u00eame\r\n - De conforter l\u2019estime de soi en osant \u00eatre soi\r\n - De prioriser nos actions, de faciliter nos choix\r\n - De se d\u00e9barrasser de nos croyances limitantes\r\n - De se sentir plus stable, mieux dans ses baskets\r\n - De mieux appr\u00e9hender les situations nouvelles\r\n====Quatre questions====\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022**Mes actes incarnent-ils les valeurs qui me sont ch\u00e8res ? **\r\n**Mes valeurs sont-elles compatibles avec les [[CompetencesPivots comp\u00e9tences pivot]] de l\u0027animateur de projet collectif ? **\r\n** Ai-je clarifi\u00e9 mes intentions personnelles et\/ou celles que je place dans ce projet collectif ? **\r\n** Que suis-je vraiment venu chercher dans ce projet collectif (et notamment en tant qu\u0027animateur) ?**\r\n[[https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?ForceFaiblesse\/download\u0026file=mes_valeursccbysa.pdf Ce document pdf vous permettra de faire le point sur ces notions chez vous, \u00e0 t\u00eate repos\u00e9e ;-)]] \r\n\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022===Sources \/ Aller plus loin===\r\n - Le guide pratique de l\u0027intelligence collective\r\n - 30 jours pour trouver ma voie et vivre mes r\u00eaves\r\n - Moins d\u2019ego\u2026 plus de joie ! Un chemin de libert\u00e9\r\n - Cessez d\u0027\u00eatre gentil, soyez vrai !\r\n - Psychologix","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"MesValeursMesIntentions","date_creation_fiche":"2021-03-11 16:54:51","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 17:00:57","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002230\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022MesValeursMesIntentions\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 16:54:51\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 17:00:57\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?MesValeursMesIntentions","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"Mon rapport au temps","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"20","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022**Le rapport au temps : on en cr\u00e8ve !!!** \r\nOn fait quoi avec \u00e7a quand on est animateur de projet et qu\u0027on va demander du temps aux autres ?====Sur la posture de l\u0027animateur====\r\nLa posture de l\u0027\u0027animateur de projet collectif influence le reste du collectif. Son rapport au temps percole donc dans le collectif et ses membres.\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022 ===Mais pourquoi travailler son rapport au temps ? ===\r\n{{accordion}}\r\n{{panel title=\u0022redevenir heureux\u0022 class=\u0022panel-success\u0022}}\r\n**sans temps pour soi, l\u0027humain vit frustr\u00e9 **\r\n  - quand l\u0027humain per\u00e7oit qu\u0027il ne ma\u00eetrise pas le temps, qu\u0027il le subit, il tombe malade.\r\n - choisir sa posture (choisir d\u0027\u00eatre heureux, bien plut\u00f4t que mieux, vivre aujourd\u0027hui plut\u00f4t que demain...)\r\n\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{panel title=\u0022redevenir humain\u0022 class=\u0022panel-info\u0022}}\r\n**sans temps de relations, il n\u0027y a plus d\u0027humanit\u00e9**\r\nceci a bien \u00e9t\u00e9 document\u00e9 dans un ouvrage \u0022Manifeste pour le bonheur\u0022 de Stefano Bartolini \r\n====Pourquoi les soci\u00e9t\u00e9s avanc\u00e9es souffrent-elles d\u0027une p\u00e9nurie de temps au beau milieu d\u0027une abondance de biens ?====\r\nAu cours des 50 derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u0027acc\u00e8s aux biens de consommation s\u0027est consid\u00e9rablement am\u00e9lior\u00e9, mais les occidentaux ne paraissent pas plus heureux pour autant. \r\nC\u0027est le paradoxe du bonheur.\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022La th\u00e8se d\u00e9fendue dans \u0022le Manifeste pour le bonheur\u0022 est que les effets positifs sur le bien-\u00eatre, fruits de l\u0027am\u00e9lioration des conditions \u00e9conomiques, ont \u00e9t\u00e9 annul\u00e9s par les effets n\u00e9gatifs d\u0027une d\u00e9gradation des relations humaines. **La r\u00e9gression du bonheur est largement corr\u00e9l\u00e9e \u00e0 la pauvret\u00e9 relationnelle**. \u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022====4 forces agissent sur le bonheur en des directions oppos\u00e9es.====\r\n**Force positive**\r\n - L\u0027augmentation du revenu par habitant\r\n**Forces n\u00e9gatives**\r\n - Diminution des biens relationnels (ou capital social : toute forme de lien non \u00e9conomique entre les individus d\u0027une part et entre les individus et les institutions d\u0027autre part)\r\n - Diminution de la confiance dans les institutions (gouvernement, banques, syndicats, presse...)\r\n - Rivalit\u00e9 ostentatoire accrue : comparaison sociale permanente avec les autres et singuli\u00e8rement les plus riches que soi\r\nLe r\u00e9sultat de ces forces aboutit \u00e0 une diminution constante du bonheur chez les gens.\r\n**__Plus le revenu augmente plus les forces n\u00e9gatives augmentent et annulent le bienfait de meilleures conditions \u00e9conomiques sur le bonheur ressenti__**\r\n\r\nCet effet a \u00e9t\u00e9 appel\u00e9e la \u0022__croissance endog\u00e8ne n\u00e9gative__\u0022\r\nIl est fond\u00e9e sur 3 hypoth\u00e8ses : \r\n 1) il y a des biens libres ou gratuits, que l\u0027on ne peut acheter mais qui sont __indispensables au bien-\u00eatre__ (amiti\u00e9s, relations humaines, espaces verts, eau, air pur...)\r\n 1) l\u0027\u00e9conomie poss\u00e8de une grande capacit\u00e9 \u00e0 __fournir des substituts co\u00fbteux aux biens libres__ (piscine plutot que rivi\u00e8re propre, internet plut\u00f4t que rencontres humaines, une cam\u00e9ra plut\u00f4t que la confiance...)\r\n 1) __la croissance \u00e9conomique r\u00e9duit l\u0027acc\u00e8s \u00e0 ces biens libres en les d\u00e9truisant__ (ou en interdisant leur acc\u00e8s)\r\n\r\n====Un cercle vicieux====\r\n**La transformation des biens communs libres en substituts co\u00fbteux** et priv\u00e9s influent n\u00e9gativement sur notre bonheur.\r\n=\u003E Pour nous d\u00e9fendre contre cette d\u00e9gradation environnementale et sociale, nous devons (sommes incit\u00e9s par la publicit\u00e9 \u00e0) acheter la compensation.\r\nNaturellement, pour financer ces d\u00e9penses \u0022d\u00e9fensives\u0022, **nous devons travailler plus**. En d\u0027autres termes, les efforts que nous d\u00e9ployons pour nous d\u00e9fendre contre la d\u00e9gradation des biens libres contribuent \u00e0 l\u0027augmentation du PIB. \r\n=\u003E Par cons\u00e9quent, **la d\u00e9gradation contribue \u00e0 la croissance !!**\r\nLa croissance quant \u00e0 elle d\u00e9grade \r\n - l\u0027environnement\r\n  - c\u0027est assez \u00e9vident pour les biens communs, air et eau propre, biodiversit\u00e9, nature accessible... ce qui en rebond les rend moins accessible pour tous et donc favorise leurs alternatives payantes et priv\u00e9es\r\n - et les relations humaines\r\n  - moins \u00e9vident au premier regard : la cr\u00e9ation d\u0027un cadre consum\u00e9riste o\u00f9 tout besoin se solde par un achat place les personnes dans un syst\u00e8me de valeurs \r\n   - qui favorise l\u0027avoir plut\u00f4t que l\u0027\u00eatre, la comparaison plut\u00f4t que le partage, la comp\u00e9tition plut\u00f4t que la coop\u00e9ration, l\u0027argent plut\u00f4t que le \u0022don\u0022...\r\n   - qui ins\u00e9curise, fait craindre une accaparation des ressources par \u0022l\u0027autre\u0022\r\n   - qui cr\u00e9e frustration, perte du sentiment d\u0027autonomie et d\u00e9sengage les gens de leurs motivations intrins\u00e8ques\r\n=\u003E Les relations humaines \u00e9tant moindres et l\u0027environnement global stressant, notre bonheur ressenti chute et nous invite \u00e0 \u0022consommer\u0022 pour compenser... \r\n**LA BOUCLE EST FERMEE ;-(**\r\n\r\n{{attach file=\u0022croissance_negative_endogene.jpg\u0022 desc=\u0022image croissance_negative_endogene.jpg (0.1MB)\u0022 size=\u0022original\u0022 class=\u0022left\u0022}}\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022clearfix\u0022\u003E \u003C\/div\u003E\u0022\u0022\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022\/\/\u0022Je suis publicitaire. Vous faire baver, tel est mon sacerdoce. Dans ma profession, personne ne souhaite votre bonheur, parce que les gens heureux ne consomment pas\u0022\/\/\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022Fr\u00e9d\u00e9ric Beigbeder\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{panel title=\u0022redevenir efficace\u0022 class=\u0022panel-warning\u0022}}\r\n**sans temps, l\u0027humain ne peut penser et travailler**\r\n - des m\u00e9thodes, (mes gros cailloux, savoir dire non, gtd, pomodoro, matrice d\u2019Eisenhower, matrice impact \/ effort...)\r\n - des outils (listes intelligentes, veille partag\u00e9e, d\u00e9lesteurs...) pour pouvoir organiser l\u0027usage de mon temps.\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n\r\n{{panel title=\u0022parce qu\u0027on va mourir (tous)\u0022 class=\u0022panel-danger\u0022}}\r\nLe \u00ab pr\u00e9sentisme \u00bb (r\u00e9duction du temps au seul pr\u00e9sent, tyrannie de l\u2019\u00e9ph\u00e9m\u00e8re) et l\u2019obsolescence rapide des informations, des produits, des technologies, des politiques, des modes, des personnes rend difficile la projection dans le futur. Cette fa\u00e7on de nier le futur se traduirait par l\u2019impuissance \u00e0 \u00e9laborer ensemble une vision de l\u2019avenir mobilisatrice \u00e0 long terme. **En acceptant qu\u0027une fin est possible (celle du projet ou celle du r\u00f4le d\u0027animateur), l\u0027animateur offre une vision au collectif.**\r\nEt vous vous avez d\u00e9j\u00e0 imaginer votre fin ? ce serait quoi votre discours de mort \/ votre \u00e9pitaphe\r\n\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{panel title=\u0022pour r\u00e9fl\u00e9chir quoi faire avec le temps \u0022redevenu libre\u0022 \u0022}}\r\n**un peu plus de comme avant ? **\r\nou on sacralise le temps gagn\u00e9 pour redevenir humain... \r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022accordion\u0022}}\r\n\r\n====Sur le rapport au temps que j\u0027implique pour les autres====\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022La gestion du temps est donc tout autant une affaire individuelle que collective qui n\u00e9cessite de prendre le temps de repenser notre rapport au temps et de prendre conscience de nos limites individuelles, collectives et plan\u00e9taires.\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n{{accordion}}\r\n{{panel title=\u0022Le temps est un bien rival\u0022 class=\u0022panel-success\u0022}}\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022Faire (ou participer \u00e0) un projet collectif demande du temps...\r\nChacun doit trouver de l\u0027avantage \u00e0 \u0022investir\u0022 son temps ici. \r\nL\u0027animateur doit travailler avec le collectif afin que chaque membre trouve un int\u00e9r\u00eat personnel ou professionnel \u00e0 \u00eatre l\u00e0\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022===Comment faire ? ===\r\nEn questionnant : \u0022je pourrais consacrer du temps \u00e0 ce projet...\u0022\r\n - S\u0027il m\u0027apporte personnellement...\r\n  - Du c\u00f4t\u00e9 personnel, les gens aiment apprendre, jouer... Il faut veiller \u00e0 apporter du contenu et de la m\u00e9thode.\r\n - S\u0027il m\u0027apporte professionnellement...\r\n  - Souvent quand on explore ce point en prenant le temps, on s\u0027aper\u00e7oit que de petites r\u00e9 orientations du projet permettent d\u0027y trouver les \u00e9l\u00e9ments pragmatiques qui permettront de justifier vis \u00e0 vis de mon employeur : je prends du temps pour ce groupe mais vous voyez j\u0027en reviens avec de nouvelles m\u00e9thodes et outils dont j\u0027ai besoin... je vais dans ce groupe qui a accept\u00e9 de rapidement travailler sur ce sujet car c\u0027est pour moi un sujet chaud du moment donc j\u0027y gagne aussi.\r\n  - rep\u00e9rer, discuter les trucs (m\u00eame \u00e9loign\u00e9s de l\u0027objet du groupe) qui, s\u0027ils \u00e9taient partag\u00e9s me permettraient de revenir au travail plus \u0022malin\u0022\r\n\r\n\/\/Enfin, ne pas n\u00e9gliger la dimension plaisir. Quand je vais dans ce collectif, je sais que \u00e7a va bosser mais aussi et surtout qu\u0027on va se r\u00e9galer, je vais en ressortir ressourc\u00e9 TOTALEMENT, autant sur le fond que sur la forme. je serais \u00e9videmment pr\u00eat \u00e0 privil\u00e9gier du temps pour ce contexte plut\u00f4t qu\u0027\u00e0 un autre efficace mais chiant.\/\/\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{panel title=\u0022Le temps de l\u0027animateur \u003C\u003E le temps du collectif\u0022 class=\u0022panel-info\u0022}}\r\nTravailler un peu cette question permet \u00e0 l\u0027animateur de rester en attention par rapport au collectif plut\u00f4t que de piloter en intention.\r\n===Attention \u00e0 l\u0027animateur militant===\r\nOn est tous militant (10 \u00e0 15% de notre temps). Dans ces projets l\u00e0, le temps ne compte \u0022plus\u0022 mais ce n\u0027est pas n\u00e9cessairement le cas des autres membres qui sont l\u00e0 par int\u00e9r\u00eat mais pas par militance (et donc pas pr\u00eat \u00e0 tout sacrifier)\r\nQuand cette posture n\u0027est pas travaill\u00e9e, le collectif explose sous la cadence impos\u00e9e par l\u0027animateur militant ,-(\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022accordion\u0022}}","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"MonRapportAuTemps","date_creation_fiche":"2021-03-11 16:39:12","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 17:18:37","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002220\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022MonRapportAuTemps\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 16:39:12\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 17:18:37\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?MonRapportAuTemps","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"Pourrai-je quitter la posture du dictateur bienveillant ?","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"20","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022C\u0027est une posture **\u0022normale\u0022 et rassurante** ;-) \r\nDans tout processus, y compris collectif, il faudra une personne qui porte la responsabilit\u00e9 de lancer le projet \u0022tout seul\u0022 et qui posera les premi\u00e8res \u00e9tapes en \u0022dictateur bienveillant\u0022 \u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n\r\n{{grid}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n**__Cela signifie : __**\r\n - accepter d\u0027\u00eatre critiqu\u00e9 pour cette premi\u00e8re d\u00e9marche forc\u00e9ment pas 100 % collective (un lieu, une date...)\r\n - accepter d\u0027assumer ce \u0022r\u00f4le\u0022 et une certain leadership au moins pour un temps \r\n - accepter de se d\u00e9voiler en terme de motivation, d\u0027envie, de r\u00eave, d\u0027utopie...\r\n**__Mais c\u0027est un job \u00e0 risque (comme la possession d\u0027un anneau ;-) : __**\r\n - sans y prendre garde, on peut facilement rester dans cette posture (parfois \u0022pousser au d\u00e9but\u0022 par le collectif) car elle procure un certain \u0022pouvoir ou aura\u0022\r\n - sans y prendre garde, on peut facilement passer du dictateur bienveillant au cr\u00e9ateur fossoyeur qui enterre avec lui la belle id\u00e9e de d\u00e9part\r\n===Quelques pistes===\r\n - mettre en place un m\u00e9canisme de contr\u00f4le (si possible ext\u00e9rieur et \u00e0 une date pr\u00e9cise) pour obtenir un regard critique sur sa posture et savoir si l\u0027on est bien sorti de ce r\u00f4le.\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n{{attach file=\u0022GollumwRing08.jpg\u0022 desc=\u0022image GollumwRing06.jpg (27.7kB)\u0022 size=\u0022original\u0022 class=\u0022left\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"PourraiJeQuitterLaPostureDuDictateurBien","date_creation_fiche":"2021-03-11 16:51:54","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 16:52:37","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002220\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022PourraiJeQuitterLaPostureDuDictateurBien\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 16:51:54\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 16:52:37\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?PourraiJeQuitterLaPostureDuDictateurBien","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"Une \u0022gare centrale\u0022 pour s\u0027organiser","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"45","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"{{grid}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022Dans un collectif (plus encore dans un collectif dynamique), les infomations, proc\u00e9dures, documents, membres s\u0027accumulent. \r\nA tel point qu\u0027il devient vite impossible de retrouver les infos utiles \u00e0 l\u0027action ;-( \r\nQui plus est, les portes d\u0027acc\u00e8s se multiplient, les adresses url s\u0027empilent...\r\n\r\nUn site web devient vite incontournable pour promouvoir le projet et faciliter la vie des mmbres du collectif. \u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n{{attach file=\u0022echangeurautoroute.png\u0022 desc=\u0022image echangeurautoroute.png (0.8MB)\u0022 size=\u0022original\u0022 class=\u0022left\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022**Il existe une multitude d\u0027outils num\u00e9riques pour cr\u00e9er des sites web, \u00e0 tous les prix et avec plusieurs niveaux de complexit\u00e9, et capacit\u00e9s.**\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022======Un choix partial : Yeswiki======\r\n\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022\u0022\u0022YesWiki\u0022\u0022 est n\u00e9 de vos envies, de vos besoins, de vos id\u00e9es, vos critiques et nous esp\u00e9rons qu\u0027il grandira avec votre soutien.\r\nIl est port\u00e9 par une bande d\u0027amis issus notamment de l\u0027\u00e9ducation populaire, et de l\u0027\u00e9ducation \u00e0 l\u0027environnement en France et en Belgique. **Il a \u00e9t\u00e9 principalement con\u00e7u pour aider les collectifs \u00e0 \u0022faire ensemble\u0022**.\u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\n{{accordion}}\r\n{{panel title=\u0022C\u0027est quoi un Wiki ?\u0022 class=\u0022panel-warning\u0022}}\r\n**\/\/Wiki Wiki signifie rapide, en Hawa\u00efen. \/\/**\r\n - Tout le monde peut modifier la page.\r\n - En contre partie d\u0027une grande facilit\u00e9 de modification, on g\u00e8re aussi une capacit\u00e9 \u00e0 revenir en arri\u00e8re \u00e0 n\u0027importe quel moment : on garde l\u0027historique des modifications.\r\n**  \u003E Par ces deux principes, les Wikis sont des dispositifs permettant la modification de pages Web de fa\u00e7on simple, rapide et interactive.**\r\n\r\n\u0022\u0022YesWiki\u0022\u0022 fait partie de la famille des Wikis. Il a la particularit\u00e9 d\u0027\u00eatre tr\u00e8s facile \u00e0 installer, en fran\u00e7ais.\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{panel title=\u0022Euh mais \u00e7a sert \u00e0 quoi YesWiki ???\u0022 class=\u0022panel-danger\u0022}}\r\n**\u00e7a sert \u00e0 faire facilement un espace internet potentiellement collaboratif**\r\n - \u00e7a sert \u00e0 avoir la main sur son site dont le contenu est modifiable d\u0027un simple double-clic\r\n - \u00e7a sert \u00e0 questionner la question du pouvoir\r\n - \u00e7a sert \u00e0 monter des projets \u00e0 plusieurs \/\/(et c\u0027est peut-\u00eatre mieux que de le faire avec les outils de google)\/\/\r\n - et \u00e7a sert \u00e0 montrer que les projets \u00e0 plusieurs sont r\u00e9alisables et efficaces\r\n - \u00e7a sert \u00e0 d\u00e9mystifier internet\r\n - \u00e7a sert \u00e0 faire des bases de donn\u00e9es encore mieux que Google formulaire\r\n - \u00e7a sert \u00e0 rep\u00e9rer les personnes qui souhaitent vraiment coop\u00e9rer, (les autres disent que n\u0027importe qui va changer leur nom)\r\n - \u00e7a sert \u00e0 rep\u00e9rer les informaticiens qui voient dans la coop\u00e9ration des failles de s\u00e9curit\u00e9\r\n - \u00e7a sert \u00e0 enlever le mot de passe pour pouvoir agir\r\n - ...\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{panel title=\u0022Yeswiki, un outil convivial ! \u0022 class=\u0022panel-info\u0022}}\r\nLe d\u00e9veloppement de Yeswiki vise **\u00e0 respecter les crit\u00e8res de l\u0027outil convivial** (notamment d\u00e9crit par Ivan Illich) : \r\n - __augmenter l\u0027efficacit\u00e9 des collectifs__, des gens qui veulent faire ensemble\r\n -__ augmenter l\u0027autonomie des collectifs__, des personnes **en veillant \u00e0 ne pas enfreindre \u0022la capacit\u00e9 \u00e0\u0022, \u0022le pouvoir de\u0022**\r\n  - en mettant \u00e0 disposition une documentation \u00e9crite par des gens comme vous ;-) \r\n  - en rendant son code source ouvert et modifiable selon les besoins de chacun =\u003E https:\/\/github.com\/YesWiki\/yeswiki\r\n - __donner envie d\u0027\u00eatre utiliser dans d\u0027autres contextes__, d\u0027autres collectifs\r\n{{end elem=\u0022panel\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022accordion\u0022}}\r\n{{grid}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n====Les sp\u00e9cificit\u00e9s de \u0022\u0022YesWiki\u0022\u0022====\r\n\u0022\u0022YesWiki\u0022\u0022 a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour rester simple.\r\nIl a \u00e9t\u00e9 cependant pens\u00e9 pour que des fonctionnalit\u00e9s cach\u00e9es, install\u00e9es par d\u00e9faut, puissent \u00eatre activ\u00e9es au fur et \u00e0 mesure de l\u0027\u00e9mergence des besoins du groupe.\r\nPour cela on pourra facilement dans \u0022\u0022YesWiki\u0022\u0022\r\n - modifier une page par simple double-clic\r\n - modifier les menus\r\n - g\u00e9rer des ergonomies diff\u00e9rentes au sein d\u0027un m\u00eame wiki\r\n - changer l\u0027apparence des pages (colonage, style graphique...)\r\n - \u00e9laborer une base de donn\u00e9es coop\u00e9rative puissante\r\n - avoir des rendus vari\u00e9s de cette base de donn\u00e9e, sous forme\r\n  - d\u0027agenda\r\n  - de carte\r\n  - de listes\r\n  - d\u0027annuaire, trombinoscope\r\n  - album photos\r\n  - de flux d\u0027information...\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{col size=\u00226\u0022}}\r\n====Quelques exemples de Yeswiki====\r\n**Pour montrer qu\u0027en plus de tout \u00e7a, \u00e7a peut faire des choses tr\u00e8s jolies ; -)**\r\n\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022https:\/\/www.co-construire.be\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003ELe site des rencontres Co-construire\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022https:\/\/www.basededonnees-habitatparticipatif-oasis.fr\/wakka.php?wiki=ColibriS\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003ELe site des oasis colibris\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022http:\/\/www.tousdehors.be\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003ELe site du groupe de travail \u0022Tous dehors\u0022\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022http:\/\/www.euziere.org\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003ELe site des \u00e9cologistes de l\u0027Euzi\u00e8re\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022https:\/\/www.frasnes-en-photos.be\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003EUn concours photo nature sur Frasnes\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022http:\/\/www.wikigarrigue.info\/ \u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003ELe site de l\u0027encyclop\u00e9die vivante des garrigues\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022http:\/\/buerscroixluizet.fr \u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003Ebuerscroixluizet est un site d\u0027information anim\u00e9 par des structures et des habitants du quartier.\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022https:\/\/colibris-wiki.org\/parcours-alimentation\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003EUn Mooc colibri sur l\u0027alimentation\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022https:\/\/nuitdeschercheurs-france.eu\/?EntrezdanslEnquete \u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003ELa nuit des chercheurs\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022https:\/\/tourainebio.org\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003ELe bio en Touraine\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022https:\/\/lacagette-coop.fr \u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003ELe supermarch\u00e9 coop\u00e9ratif de Montpellier\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022https:\/\/www.frasnes-en-photos.be\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003EUn concours photo nature sur Frasnes\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n - \u0022\u0022\u003Ca href=\u0022https:\/\/www.unarbrepourlawapi.be \u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003EUn arbre pour la wapi\u003C\/a\u003E\u0022\u0022\r\n{{end elem=\u0022col\u0022}}\r\n{{end elem=\u0022grid\u0022}}\r\n","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"UneGareCentralePourSOrganiser","date_creation_fiche":"2021-03-11 17:28:37","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 17:28:37","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002245\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022UneGareCentralePourSOrganiser\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 17:28:37\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 17:28:37\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?UneGareCentralePourSOrganiser","-is-external-":"0"},{"bf_titre":"Un projet pour toujours ou avec une fin ?","bf_titre_affiche":"","bf_autrices":"Gatien Bataille","bf_duree":"20","bf_licence":"CC BY SA","bf_contenu":"\r\n\u0022\u0022\u003Cdiv class=\u0022lead\u0022\u003E\u0022\u0022C\u0027est une tendance naturelle ;-)\r\nNous les humains con\u00e7evons nos projets comme s\u0027ils ne devaient jamais mourir !! \r\nDu coup, on a souvent du mal \u00e0 y mettre fin quand ils n\u0027ont plus de raison d\u0027\u00eatre. \u0022\u0022\u003C\/div\u003E\u0022\u0022\r\nIl peut d\u00e8s lors \u00eatre tr\u00e8s utile de d\u00e9finir un cycle de vie adapt\u00e9 au projet, qui correspondra \u00e0 une dur\u00e9e au-del\u00e0 de laquelle le groupe ne peut pas fonctionner correctement sans se voir. A chaque cycle, on prend ainsi le temps de faire le point, d\u0027int\u00e9grer les \u00e9volutions du contexte et de v\u00e9rifier qu\u0027il y a toujours une raison d\u0027\u00eatre et une app\u00e9tence \u00e0 la continuit\u00e9 du groupe. **Questionner r\u00e9guli\u00e8rement la mort devient un rituel incontournable qui permet aussi de c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9ussites**, au-del\u00e0 de la simple assembl\u00e9e r\u00e9glementaire annuelle. Ce cycle constitue un marqueur : si le groupe ne parvient pas \u00e0 se retrouver assez r\u00e9guli\u00e8rement c\u0027est que le projet doit \u00eatre arr\u00eat\u00e9 ou mis en sommeil.\r\n\r\nS\u0027il est pr\u00e9f\u00e9rable d\u0027avoir pr\u00e9par\u00e9 la mort d\u0027une structure d\u00e9s le d\u00e9part pour favoriser la r\u00e9utilisation de toutes les richesses cr\u00e9\u00e9es, il n\u0027est jamais trop tard pour s\u0027y mettre. Ainsi, **m\u00eame si l\u0027on prend conscience du manque de capitalisation des ressources au moment de la fin du projet, il est toujours temps de fournir un effort** et de profiter d\u0027un dernier souffle d\u0027\u00e9nergie pour rendre, au bout du compte, l\u0027aventure la plus profitable possible !  Pr\u00e9parer la mort sous-entend avoir d\u00e9finit les \u00e9l\u00e9ments qui, s\u0027ils sont remplis, feront que l\u0027on consid\u00e8re le projet finit.\r\n\r\nMener une ultime op\u00e9ration de capitalisation des ressources permettra de r\u00e9aliser le chemin parcouru, de s\u0027assurer de la r\u00e9utilisation des richesses produites, d\u0027offrir \u00e0 chacun de partir avec une ressource de d\u00e9part qu\u0027il pourra r\u00e9implanter dans d\u0027autres projets... et de c\u00e9l\u00e9brer toutes les victoires pass\u00e9es, souvent occult\u00e9es par l\u0027omnipr\u00e9sence du sujet de la mort. **Composter ses ressources en organisant un dernier sprint de documentation avec les contributeurs actuels et pass\u00e9s permettra tr\u00e8s certainement au projet de mourir dans la joie !**","bf_tags":"","bf_commentaires":"non","reactions":"oui","id_typeannonce":"1201","id_fiche":"UnProjetPourToujoursOuAvecUneFin","date_creation_fiche":"2021-03-11 17:25:58","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2021-03-11 17:25:58","user":"GatienBataille","owner":"GatienBataille","html_data":"data-bf_autrices=\u0022Gatien Bataille\u0022 data-bf_duree=\u002220\u0022 data-bf_licence=\u0022CC BY SA\u0022 data-reactions=\u0022oui\u0022 data-id_typeannonce=\u00221201\u0022 data-id_fiche=\u0022UnProjetPourToujoursOuAvecUneFin\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222021-03-11 17:25:58\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222021-03-11 17:25:58\u0022 data-owner=\u0022GatienBataille\u0022 ","url":"https:\/\/www.pnth-terreenaction.org\/?UnProjetPourToujoursOuAvecUneFin","-is-external-":"0"}]